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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von SAP SuccessFactors und modernisiere unsere HR-Landschaft aktiv.
- Arbeitgeber: Bw Bekleidungsmanagement GmbH - ein innovativer Arbeitgeber für die Bundeswehr-Bekleidung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, spannende Projekte und ein dynamisches Team in Köln.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem vielseitigen Umfeld mit 1900 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und fundiertes HR-Wissen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n HR Systems Manager:in SAP SuccessFactors (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln. In dieser neu geschaffenen, unbefristeten Position übernehmen Sie die fachliche Projektleitung der SuccessFactors-Einführung und des Betriebs und gestalten aktiv die Modernisierung unserer HR-Landschaft mit. Sie arbeiten in einem Transformationsprojekt mit klarem Scope und direktem Draht zu Entscheider:innen.
Tätigkeiten
- Übernahme der fachlichen Projektleitung der SuccessFactors-Einführung.
- Koordination des externen Implementierungspartners, Steuerung von Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat.
- Verbindung implementierter Module, modellierter Prozesse und gesetzter Termine zu einer funktionierenden Gesamtlösung.
- Projektsteuerung mit Weitblick: Meilensteine im Blick halten, Beteiligte koordinieren und Klarheit schaffen.
- Release-Management: Planung von Releases, Orchestrierung von Tests und Sicherstellung der Abnahmen.
- Prüfung, Priorisierung und Steuerung von Change-Requests.
- Führung des Dienstleisters auf Augenhöhe: Sicherstellung der fachlichen Passgenauigkeit, Termintreue und saubere Dokumentation.
- Schnittstellenmanagement: Koordination von IT, Datenschutz und Betriebsrat.
- Enablement & Training: Unterstützung der HR-Teams durch neue Abläufe und Wissensaufbau.
Anforderungen
- Erfahrung in der Einführung oder im Betrieb von SAP SuccessFactors.
- Kenntnisse in Employee Central, Recruiting und Onboarding (Learning/Time als Plus).
- Fundiertes HR-Domänenwissen.
- Praxis in der Steuerung externer IT-Dienstleister - strukturiert, verbindlich, ergebnisorientiert.
- Projekt- und Changemanagementkompetenz: strukturiertes Planen, klares Priorisieren, sauberes Eskalieren.
- Einblicke in die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und den Umgang mit Betriebsvereinbarungen.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess
Wir führen nach einem kurzen Kennenlernen zwei Interviews, einmal über Teams, dann bei uns vor Ort in Köln.
Über das Unternehmen
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) verantwortet die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldat*innen sowie Reservist*innen und zivile Mitarbeiter*innen der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren 1900 Mitarbeiter*innen in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Servicestandorten bieten.
HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - Bw Bekleidungsmanagement GmbH Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - Bw Bekleidungsmanagement GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als HR Systems Manager:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Technologie und speziell über SAP SuccessFactors. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte auf deinem Gebiet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position bei Bw Bekleidungsmanagement GmbH passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unser HR-System zu modernisieren!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Systems Manager:in SAP SuccessFactors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Einführung und im Betrieb von SAP SuccessFactors auf die Aufgaben bei Bw Bekleidungsmanagement GmbH passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder externe Dienstleister gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Wissen über HR-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Verständnis von Personalprozessen hast, insbesondere in Bezug auf Employee Central, Recruiting und Onboarding. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse optimieren und in das neue System integrieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich IT, Datenschutz und Betriebsrat, kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten einzubeziehen und eine positive Zusammenarbeit zu fördern.