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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine zukunftsorientierte IT-Strategie um.
- Arbeitgeber: Internationales, mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Leite innovative IT-Projekte und forme die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte IT-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AufgabenEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie für Infrastruktur, Anwendungen und DatenSicherstellung eines stabilen IT-Betriebs in den Bereichen Netzwerke, Hardware, Cloud, Security und BackupAufbau und Weiterentwicklung von Datenarchitekturen, Data Warehouse und SchnittstellenLeitung von IT-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei Prozess- und DigitalisierungsinitiativenSicherstellung der regulatorischen KonformitätFührung und Weiterentwicklung eines erfahrenen IT-Teams von vier Mitarbeitenden sowie Steuerung externer PartnerProfilFundierte Erfahrung in einer breit aufgestellten IT-Rolle mit FührungsverantwortungBreites technisches Fundament in Infrastruktur, Datenmanagement, Security und CloudErfahrung in IT-Projektmanagement und ProzessoptimierungKenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzumfeld von VorteilFließende DeutschkenntnisseBenefitsEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer international geprägten mittelständischen, regulierten UnternehmenEin dynamisches und erfolgreiches Unternehmensumfeld mit flacher Unternehmenshierarchie und kurzen EntscheidungswegenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung #J-18808-Ljbffr
IT-Leiter (m/w/d) - Hays Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) - Hays
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Game-Changer für ihre IT-Strategie sein kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen in Infrastruktur, Datenmanagement und Projektmanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) - Hays
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der IT-Leiter-Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der aktuellen IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten hast.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Anforderungen im Finanzumfeld. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen kannst, dass die IT-Abteilung konform bleibt. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen, da sie sehen, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige auch, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um digitale Initiativen voranzutreiben. Das ist besonders wichtig für die Rolle des IT-Leiters.
