Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-Strategien und unterstütze Unternehmen bei der IT-Transformation.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein globales Netzwerk, das innovative Lösungen in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Unterstützung für soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle zukunftsweisende IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und erste praktische Erfahrung im IT-Management.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Karriereperspektiven warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) IT Consultant / IT-Berater IT-Transformation (w/m/d)
KPMG Hamburg, Deutschland Jetzt bewerben Gepostet vor 10 Stunden Hybrid Festanstellung Competitive
Als (Junior) IT Consultant / IT-Berater (w/m/d) IT-Transformation gestaltest Du IT-Strategien, optimierst IT-basierte Arbeitsabläufe und unterstützt unsere KundInnen bei der Integration der neuen IT-Systeme.
Deine Aufgaben
Du möchtest gemeinsam mit uns Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bei der Neueinführung oder Weiterentwicklung von IT-Lösungen und -Systemen unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Als Teil unseres Teams nimmst Du fachliche und technische Fragen im Rahmen von Transformations-, Kostenoptimierungs- oder Restrukturierungsprojekten entgegen.
- Du unterstützt unsere Mandanten und Mandantinnen bei der IT-Transformation und konzipierst innovative Lösungen.
- Du verknüpfst dabei betriebswirtschaftliches und technologisches Wissen mit regulatorischen und prozessorientierten Anforderungen und entwickelst daraus zukunftsweisende Strategien und Umsetzungsempfehlungen für unsere Mandant:innen.
- Darüber hinaus berätst Du zu Effizienz- und Innovationspotentialen im IT-Bereich und bietest unseren Mandant:innen damit einen nachhaltigen Mehrwert.
- Deine Implementierung des digitalen Transformationsprozesses führt in direkter Zusammenarbeit mit Mandant:innen zu schlüssigen Ergebnissen und Handlungsempfehlungen.
- Mit Deinem Fachwissen vermittelst Du zwischen der IT und den jeweiligen Fachbereichen.
Dein Profil
- (Junior) IT Consultant / IT-Berater (w/m/d) IT-Transformation wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise hast Du in Deinem Studium einen der folgenden Schwerpunkte gesetzt: IT, Digitale Trends, Technologien.
- Du bringst bereits erste praktische Erfahrung im IT-Management oder im SAP-Umfeld im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung, Praktika oder Werkstudierendentätigkeit mit.
- Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau.
- Du hast die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft.
Deine Benefits
- Willkommen im Team: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
- Fort- & Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
Ein gutes Team ist Dir wichtig? Und Du willst mit Deinem Job etwas bewegen? Bei KPMG bekommst Du beides. Denn wir wissen: In einem tollen Team kannst…
#J-18808-Ljbffr
Junior IT Consultant - KPMG Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Consultant - KPMG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits bei KPMG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für KPMG und deren Kunden von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine praktischen Erfahrungen im IT-Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft in Gesprächen. KPMG sucht nach Kandidaten, die bereit sind, sich an verschiedene Projekte und Kunden anzupassen. Mache deutlich, dass du diese Herausforderung annimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Consultant - KPMG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Junior IT Consultant bei KPMG deutlich macht. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur IT-Transformation beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du praktische Erfahrungen im IT-Management oder SAP-Umfeld hast, stelle diese in den Vordergrund. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von IT-Prozessen beigetragen hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, die zu KPMGs Unternehmensstil passt. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die IT-Transformation
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Transformation vertraut. Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen, die Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im IT-Management oder SAP-Umfeld demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine praktischen Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Sprich die Sprache der Fachbereiche
Da du zwischen IT und Fachbereichen vermitteln musst, ist es wichtig, dass du die Terminologie beider Seiten verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
✨Zeige Flexibilität und Reisebereitschaft
KPMG sucht nach Kandidaten, die bereit sind, flexibel zu arbeiten und zu reisen. Sei ehrlich über deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, und betone, dass du offen für verschiedene Projekte und Standorte bist.
