Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und Beratung zu Gehaltsfragen.
- Unternehmen: Moderne Kanzlei mit über 60 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und individuelle Arbeitsplatzgestaltung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Lohnabrechnung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte, die wir als Team leben. Wir sind eine moderne Kanzlei und legen Wert darauf, dass wir jeden Tag zusammen besser werden.
Du findest ein Umfeld, in dem du im Kollegenkreis dich im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung oder Arbeitsrecht austauschen kannst. Die Kanzleiinhaber kennen sich in diesen Themengebieten aus; die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist kein Randthema und lästiges Übel wie in anderen Kanzleien – wir sehen uns als Dienstleister für Personalabteilungen oder den mittelständischen Unternehmer. Wir möchten den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen in den nächsten 2 Jahren voll digitalisieren und möchten diesen Weg gemeinsam mit dir gehen.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice ist 1–2 Tage möglich, nach Absprache / Einarbeitung auch mehr
- Du kannst dich flexibel weiterbilden
- Du kannst flexibel arbeiten. Ob du eher der frühe Vogel bist, oder eine Nachteule, wenn du in einer gewissen Kernzeit ansprechbar bist, kannst du deine Zeit grundsätzlich selbst einteilen. Überstunden, die in den heißen Abrechnungsphasen ab und an entstehen können, kannst du abfeiern
- Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz. Diesen kannst du auch mitgestalten. Ob es ein dritter Monitor ist oder anderes Equipment, was dir die Arbeit erleichtert, wir sind offen dafür, dir die Arbeit möglichst einfach zu machen. Neben einer modernen IT‑Infrastruktur stellen wir auch IT‑Equipment für ein Home‑Office zur Verfügung
- Wir machen regelmäßig größere Teamevents (z. B. Wochenendtrips)
- Selbstredend ist, dass Wasser, Tee, Kaffee oder auch ein Parkplatz kostenfrei für dich verbunden ist
- Du hast Anspruch nach der Probezeit auf eine freiwillige Krankenzusatzversicherung
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für die laufende Lohnbuchhaltung/Abrechnung von Löhnen und Gehältern unserer Mandanten
- Du berätst zu laufenden Fragestellungen im Bereich Lohn und Gehalt
- Du bringst die Digitalisierung im Bereich Lohn und Gehalt voran und unterstützt mit unserem Team hierbei (Umstellung auf digitale Personalakten etc.)
- Dich erwarten Chefs, die Erfahrung in den Schnittstellen deiner täglichen Arbeit haben (Arbeitsrecht, SV‑Recht etc.) und die eine Leidenschaft für die Lohnsteuer haben und mit denen du zu Fragestellungen der täglichen Arbeit diskutieren kannst; der Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hat kein Schattendasein bei uns in der Kanzlei
Was solltest du mitbringen?
- Du hast erfolgreich eine Ausbildung abgeschlossen, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder als Büro‑ oder Personalkaufmann (m/w/d)
- Nach der Ausbildung hast du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung gesammelt
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit
- Du hast ggf. die Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) gemacht oder würdest sie gerne machen, wir unterstützen dich bei Bedarf
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d) - König, Kreft und Partn[...] Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Als Arbeitgeber bietet König, Kreft und Partner ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, regelmäßigen Teamevents und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch den Austausch unter Kollegen. Unsere Kanzlei legt großen Wert auf Digitalisierung und moderne IT-Infrastruktur, was dir die Arbeit erleichtert und dir die Chance gibt, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Jobs via eFinancialCareers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d) - König, Kreft und Partn[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Digitalisierung im Lohnbereich vorantreiben möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringe deine Ideen ein, wie du den Bereich digitalisieren kannst. Das wird bei den Chefs sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d) - König, Kreft und Partn[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Lohnbuchhaltung fasziniert. Deine Leidenschaft für das Thema kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über König, Kreft und Partner zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die geplante Digitalisierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Tools verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Da das Unternehmen Wert auf persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit legt, ist es wichtig zu zeigen, dass du gut ins Team passt und an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Flexibilität und Weiterbildung betonen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Digitalisierung beizutragen.
