Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Optimierung ihrer Enterprise Architecture Managements und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: DARCBLUE AG, ein führendes Beratungsunternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen und Wissensaustausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung in Architekturprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Top-Management von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Optimierung und Einführung eines wirksamen Enterprise Architecture Managements beraten? Wir machen das! Die DARCBLUE AG unterstützt Unternehmen dabei, große Veränderungen in komplexen Geschäfts- und IT-Architekturen zielgerichtet umzusetzen. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken strategisch und erzielen sichtbare Ergebnisse.
Tätigkeiten
- Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte und Transformationsvorhaben:
- EAM-Strategie & Prozesse: Du entwickelst, optimierst und unterstützt hands‑on bei der Einführung von IT- & EAM-Strategien, Prinzipien, EAM-Gremien & Prozesse sowie Rollen und Entwicklungspfade für Architekturrollen - immer in engem Austausch mit deinem Kunden und Kollegen, u. a. mithilfe passender Workshop‑Methoden (z. B. Miro).
- Geschäfts- und IT‑Architekturen: Du analysierst die Unternehmensarchitektur auf allen Ebenen - von Business-Aspekten (z. B. Value Streams, Prozessmodelle) bis hin zu technologischen Bereichen (Applikationen, Plattformen). Auf Basis deiner Erkenntnisse leitest du Roadmaps ab, um die Architektur‑Landschaft unserer Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Daten- und Integrationsarchitektur: Du bringst ein tiefes Verständnis für Daten‑ und Integrationsarchitekturen ein. Du identifizierst Transformationspotenziale, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung - für eine effiziente und zukunftssichere IT‑Landschaft.
- Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft: Du identifizierst und hebst Kosteneinsparungs‑ und Effizienzsteigerungspotentiale.
- Frameworks & Compliance: Du setzt etablierte Standards (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht und kundenspezifisch ein, bewertest Cloud‑/On‑Premise‑Szenarien und stellst sicher, dass Governance‑Vorgaben eingehalten werden.
- Projekte & Transformation: Gemeinsam mit CIOs, IT‑Leitern und Fachteams gestaltest du Digitalisierungsprozesse und übernimmst die Steuerung von Projekten oder Teilprogrammen.
Du bringst dich in unser Team ein
- Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Services und Methoden rund um Business‑ und IT‑Architekturen.
- (Pre)‑Sales‑Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte EAM‑Lösungen präsentierst.
- Knowledge‑Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre für Manager‑Level) in Architektur‑ oder Transformationsprojekten.
- Nachgewiesene Erfahrung mit architekturellen Rahmenwerken (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation.
- Fundierte Expertise in Business‑Architektur (Value Streams, Prozessanalyse), Applikations‑ / Datenarchitektur oder anderen EAM‑Disziplinen.
- Stark in Rationalisierungs‑ und Harmonisierungsprojekten und sicher im Umgang mit Cloud‑ und On‑Premise‑Landschaften.
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und Moderationsfähigkeiten.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und souverän mit Menschen unterschiedlichster Persönlichkeiten.
- Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Leitung eines EAM‑Teams in einer Linien‑ oder Projektorganisation.
Senior Consultant / Manager - Enterprise Architecture Management (m/w/d) - DARCBLUE AG Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Die DARCBLUE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Transformationsprojekten für namhafte Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch den Austausch von Wissen und Erfahrungen im Team. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Standort, der eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Jobs via eFinancialCareers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Manager - Enterprise Architecture Management (m/w/d) - DARCBLUE AG erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen liefern.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – so kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Rolle erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager - Enterprise Architecture Management (m/w/d) - DARCBLUE AG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Enterprise Architecture Management vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte der DARCBLUE AG und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EAM-Strategien entwickelt oder Transformationsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Workshops und den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du bereit sein, deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären und verschiedene Perspektiven einbeziehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die DARCBLUE AG den Erfolg in der Rolle misst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
