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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze nationale und internationale Kunden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein anerkanntes Diplom in der Lohnabrechnung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Rückkehrer sind willkommen und Teamarbeit wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Senior Consultant – People Advisory Services Tax – Payroll (Geneva) – EY
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.
The opportunity
As the market leader in our tax services, we advise on all tax issues in a wide range of areas. This enables us to optimize the business and legal structures of our globally positioned customers. Our People Advisory Services department needs reinforcement and is looking for a motivated, flexible person for the payroll area as a senior consultant (part-time position; returnees are welcome). Embark on your next professional journey and become part of our unique Tax Payroll team to support exciting projects every day!
Responsibilities
- Support national and international clients in payroll and personnel administration
- Keep payroll accounting and/or are responsible for payroll accounting, including communication with clients, tax authorities and social security partners
- Support our near-shore and off-shore teams to complete monthly payroll tasks
- Provide support in the acquisition of new clients and networking at the location
- Work on exciting internal and external projects from day one and gain in-depth insight into a wide range of industries and corporate divisions
Qualifications
- A recognized diploma/certificate in payroll, social security specialist or social security expert
- An excellent level of English; German/French is considered as an asset
- A strong analytical mind and the ability to combine method and rigor
- A first significant experience in in-wage processing
- A sound knowledge and experience in MS Office, ABACUS and/or SAP is considered as a plus
- Entrepreneurial thinking and acting as well as a confident demeanor
- A true teammate, willing to invest yourself in a team in the long run
- Teamwork, determination, commitment and quick perception
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Consulting
Industries
- Professional Training and Coaching
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#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant - People Advisory Services Tax - Payroll (Geneva) - EY Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - People Advisory Services Tax - Payroll (Geneva) - EY
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Payroll und People Advisory Services, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und Steuern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit bei EY beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Payroll-Prozessen und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von EY. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - People Advisory Services Tax - Payroll (Geneva) - EY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die EY sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Consultant im Bereich Payroll unterstreicht. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von EY passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung hinzu. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Behörden kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über EY und deren Dienstleistungen
Informiere dich über EY und deren People Advisory Services. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Fall zu analysieren, also übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
