(SENIOR-) MANAGER RISK-REGULATORY ESG (M/W/D) - GKES
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(SENIOR-) MANAGER RISK-REGULATORY ESG (M/W/D) - GKES

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Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Risikomanagement und berate Banken zu Nachhaltigkeitsstrategien.
  • Arbeitgeber: Arbeite für ein renommiertes internationales Beratungshaus mit starkem Zugang zur Finanzindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Diskretion, Professionalität und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Beratung für Banken.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle auf Mid-Senior Level mit Fokus auf Finance und Sales.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein international renommiertes Beratungshaus, suchen wir ab sofort deutschlandweit einen (Senior-) Manager Risk-Regulatory ESG (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Leitung von Projekten im Bereich Risikomanagement und Regulatorik
  • Beratung von Banken und Finanzdienstleistern hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsstrategien
  • Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Risk-Controllings
  • Monitoring der regulatorischen Neuerungen sowie deren stetige Integration
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder verwandter Fachrichtungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung für Banken und Finanzinstitute
  • Sehr gute Kenntnisse über die gängigen Regularien im Financial Services-Kontext (z.B. CSRD, CRRD)
  • Starke analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile mit GKES:

  • Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
  • Starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft
  • Ratgeber im Bewerbungsprozess
  • Prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen

(SENIOR-) MANAGER RISK-REGULATORY ESG (M/W/D) - GKES Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers

Als international renommiertes Beratungshaus bietet unser Kunde nicht nur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Risikomanagement und Regulatorik. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Lage in Hamburg den Mitarbeitern Zugang zu einem pulsierenden Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Networking-Möglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

Jobs via eFinancialCareers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (SENIOR-) MANAGER RISK-REGULATORY ESG (M/W/D) - GKES

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich ESG und Risikomanagement auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Risikomanagement und in der Beratung zu teilen. Zeige, wie du zur Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Sei proaktiv

Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um mehr über die Stelle zu erfahren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (SENIOR-) MANAGER RISK-REGULATORY ESG (M/W/D) - GKES

Risikomanagement
Regulatorische Kenntnisse
Nachhaltigkeitsstrategien
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Kenntnis der Finanzdienstleistungsregularien (z.B. CSRD, CRRD)
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Datenanalyse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior-) Manager Risk-Regulatory ESG unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Risikomanagement und in der Beratung von Banken und Finanzdienstleistern. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest

Verstehe die ESG-Regulierungen

Da die Position einen starken Fokus auf regulatorische Aspekte im Bereich ESG hat, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Regularien wie CSRD und CRRD auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie Banken und Finanzdienstleister beeinflussen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Risikomanagement und in der Beratung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Überlege dir, wie du Daten analysierst und welche Methoden du verwendest, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Teamarbeit betonen

Die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast.

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