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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 430 employees and ensure compliance with internal policies.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on HR and salary management in Geneva.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy one day of remote work per week and a central city location.
- Warum dieser Job: Be part of a crucial role that impacts employee satisfaction and company culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have or be pursuing a federal diploma in HR and prior payroll experience.
- Andere Informationen: Opportunity to participate in ERP migration and enhance your HR skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Rejoignez l’équipe de notre client en tant que Spécialiste RH & Salaire , où vous jouerez un rôle clé dans le pôle de gestion des salaires, du suivi RH, et du reporting.
Vous travaillerez en binôme et assurerez à deux la paie d’environ 430 collaborateurs. Vous reporterez directement à la Directrice des Ressources Humaines et serez responsable de diverses missions essentielles liées à la gestion des salaires.
À propos du poste :
- Gestion des salaires des collaborateurs de l’entreprise, en veillant à ce que les rémunérations soient justes et conformes aux politiques internes.
- Participation à la migration de l’ERP dans le cours de l’année.
- Suivi et gestion des impôts à la source, en garantissant la conformité aux réglementations fiscales en vigueur.
- Gestion des absences, des assurances et du temps de travail, en assurant un suivi précis et efficace de ces aspects essentiels de la gestion des ressources humaines.
- Gestion des révisions salariales, participation aux budgets, reporting.
- Interaction régulière avec les collaborateurs internes pour répondre à leurs besoins et assurer un environnement de travail harmonieux.
Profil recherché :
- Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou en cours d’obtention.
- Expérience préalable dans la gestion des salaires et des aspects administratifs des ressources humaines (assurances, impôts à la source, etc.) en Suisse, en interne.
- Expérience en migration d’ERP.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour assurer un contact efficace avec les collaborateurs internes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
1 jour de télétravail par semaine, poste basé en centre ville de Genève.
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste Salaires et RH - LHH Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste Salaires et RH - LHH
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec les réglementations fiscales en Suisse, car cela te permettra de répondre aux exigences de conformité mentionnées dans l'offre. Cela montrera également ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la gestion des salaires.
✨Tip Number 2
Mets en avant toute expérience que tu as eue avec des systèmes ERP, surtout si tu as participé à des migrations. Cela peut vraiment faire la différence, car le poste implique une migration d'ERP dans l'année.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication et en relations interpersonnelles lors de l'entretien. Pense à des exemples concrets où tu as interagi efficacement avec des collaborateurs internes pour résoudre des problèmes.
✨Tip Number 4
Montre ta capacité à gérer plusieurs tâches simultanément en partageant des expériences passées où tu as dû jongler avec différentes responsabilités. Cela prouvera que tu es capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Salaires et RH - LHH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Spécialiste Salaires et RH. Relisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés à mettre en avant.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV pour refléter votre expérience en gestion des salaires et en ressources humaines. Mettez en avant vos compétences en communication et votre expérience avec les ERP, ainsi que toute formation pertinente comme le Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre expérience en Suisse, votre capacité à travailler de manière autonome et votre approche proactive dans la gestion des ressources humaines.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects salariaux
Assurez-vous de bien comprendre les réglementations fiscales en vigueur en Suisse et les politiques internes de l'entreprise concernant la gestion des salaires. Cela montrera votre expertise et votre capacité à gérer les rémunérations de manière conforme.
✨Mettez en avant votre expérience ERP
Si vous avez déjà participé à une migration d'ERP, préparez des exemples concrets de votre rôle et des défis que vous avez surmontés. Cela démontrera votre capacité à gérer des projets complexes et à vous adapter aux nouvelles technologies.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné que le poste nécessite une interaction régulière avec les collaborateurs internes, préparez des exemples de situations où vous avez utilisé vos compétences en communication pour résoudre des problèmes ou améliorer l'environnement de travail.
✨Montrez votre capacité à travailler de manière autonome
Préparez des exemples de moments où vous avez géré plusieurs tâches simultanément avec succès. Cela prouvera que vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de qualité.
