Staff Engineer (m/f/d) - Peter Park System

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Bei Peter Park schaffen wir eine neue Struktur, um unsere ehrgeizigsten technischen Herausforderungen anzugehen: das Office of the CTO (OCTO). Dies ist keine traditionelle Rolle als Staff Engineer. Statt bestehende Systeme zu optimieren oder inkrementelle Verbesserungen zu betreuen, wirst du völlig neue Produktlinien aufbauen, kritische Projekte entblocken und bedeutende technische Schulden angehen, die sonst nie ans Licht kommen würden.

Als Gründungsmitglied von OCTO berichtest du direkt an den CTO und arbeitest nahezu autonom an wichtigen Problemen. Eine Woche könntest du die Architektur für eine vertrauliche Null-zu-Eins-Wette entwerfen. In der nächsten könntest du in ein Team eingebettet sein, das eine Produktionskrise bekämpft oder einen systematischen Engpass beseitigt. Diese Rolle kombiniert die intellektuelle Zufriedenheit des Green-Field-Engineerings mit der operativen Intensität des Krisenmanagements.

• Bootstrap New Bets from Zero to One: Du agierst als technischer Leiter für neue Initiativen außerhalb unserer aktuellen Produktlinien. Du nimmst eine strategische Vision, übersetzt sie in technische Architektur, baust die erste funktionierende Version und übergibst sie einem dedizierten Team, sobald sie validiert ist.
• Unblock Mission-Critical Projects: Wenn die Lieferung gefährdet ist – sei es aufgrund technischer Komplexität, architektonischer Unsicherheit oder Teamkapazität – bist du kurzfristig im betroffenen Team eingebettet. Du diagnostizierst die Ursachen, schlägst Lösungen vor und treibst die Ausführung voran, ohne die Berichtstrukturen zu ändern.
• Tackle High-Impact Opportunistic Work: Während der Ausfallzeiten zwischen größeren Initiativen konzentrierst du dich auf funktionsübergreifende technische Schulden, Kundeneskalationen und interne Toolverbesserungen, die sonst nie auf eine Roadmap gelangen würden.
• Build & Lead Small Teams When Needed: Wenn Initiativen skalieren, kannst du ein sehr kleines Team (1-3 Ingenieure) einstellen und leiten, um dir bei der Ausführung zu helfen.
• Operate with Radical Autonomy: Du triffst dich einmal pro Woche mit dem CTO für weniger als 30 Minuten in einer vollständig agenda-gesteuerten Sitzung. Darüber hinaus besitzt du deine Prioritäten, Ausführung und Auswirkungen.
• Translate Technical Decisions into Business Outcomes: Du artikulierst, wie deine Arbeit ARR, Marge oder Geschwindigkeit beeinflusst.

• Nachgewiesene Zero-zu-Eins-Erfahrung: Du hast Systeme von Grund auf neu aufgebaut und in die Produktion gebracht.
• Hochdrucktechnische Führung: Du warst der erfahrenste Ingenieur im Raum während einer Krise.
• Backend-Heavy oder Full-Stack-Tiefe: Außergewöhnlich stark in Backend-Systemen (Python, Node.js/NestJS, TypeScript) mit Erfahrung in verteilten Systemen, ereignisgesteuerten Architekturen und AWS.
• First-Principles-Denken: Du verstehst, warum Systeme so gestaltet sind, wie sie sind, und wann man die Regeln brechen sollte.
• Unternehmerisches Denken und Selbststeuerung: Du denkst wie ein Gründer und priorisierst rigoros.
• Kommunikation ohne Gatekeeping: Du schreibst klare RFCs und technische Dokumentation.
• Kulturelle Passung: Du verkörperst Leistung über Politik, Fairness und Transparenz. Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1+) sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Ereignisgesteuerte Backend-Entwicklung in Python und NestJS (Mikroservice-Architektur).
• Frontend-Monorepo mit Turbo, pnpm, Storybook und Vue.js.
• TypeScript, BullMQ, Prisma in einem monorepo.
• Cloud-Infrastruktur auf AWS (RDS, DynamoDB, S3, Lambda, EC2, SQS).
• Container-Orchestrierung mit Kubernetes und IaC mit Terraform.
• CI/CD über GitLab und Monitoring über Datadog, Prometheus, Grafana.
• Edge-Systeme: 500+ IoT-Geräte in ganz Europa, die auf verteilter Infrastruktur laufen.

• Stunden: 40 Stunden pro Woche (vertrauensbasiert).
• Home Office-Politik: Hybrides Modell mit 3 Tagen im Büro / 2 Tagen remote.
• Vertrag: Unbefristeter Vertrag.
• Standort: Modernes Büro in München.

• Dein ideales Setup: MacBook (M4 Pro, 48GB RAM) und ein 37-Zoll-gebogener Bildschirm.
• Dynamische Kultur: Flache Hierarchien, agile Teams, diverse internationale Gruppe.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause oder im Münchener Büro mit Stehschreibtischen zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Starker Gehalt, der Expertise anerkennt.
• Zukunftsplanung: Solide betriebliche Altersvorsorge.
• Foodie-Vorteile: Tägliches Essensgeld, wöchentlicher kostenloser Team-Lunch, Müsli-Bar, kostenlose Getränke.
• Gesundheit & Wellness: Jobrad-Programm, Zugang zu hochwertigen Sport- und Fitnessanlagen über EGYM oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft in ganz Deutschland.
• Kontinuierliches Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Sprachunterstützung: Möglichkeiten zum Deutschlernen.
• Exklusive Rabatte: Besondere Rabatte auf Markenprodukte über Corporate Benefits.