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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere unsere AWS-Infrastruktur und arbeite an innovativen Microservices.
- Arbeitgeber: Internationales E-Commerce-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft des E-Commerce gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps und Kenntnisse in Terraform, Docker und Kubernetes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Staff/Senior DevOps Engineer, der unserem Cloud Platform Unit bei SCAYLE (vor Ort in Hamburg/Berlin) beitritt und einen transformierenden Einfluss auf die Art und Weise hat, wie wir unsere Plattform aufbauen, betreiben und verwalten. Die Cloud Platform Unit ist verantwortlich für die Verwaltung unserer globalen SaaS headless E-Commerce Multi-Tenant-Plattform, um eine unterbrechungsfreie 24/7-Verfügbarkeit sicherzustellen und sie proaktiv weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Wartung und kontinuierliche Verbesserung unserer AWS-Infrastruktur mit IaC
- Entwurf und Verwaltung von Microservices-Bereitstellungen mit Docker und Kubernetes für effizientes Scaling und Zusammenarbeit mit agilen Teams zur Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen.
- Automatisierung von Bereitstellungs-Workflows mit Tools wie GitlabCI und Terraform, während die Dokumentation der Infrastrukturkonfigurationen und Betriebsprozesse aufrechterhalten wird.
- Entwicklung und Implementierung von Überwachungslösungen über Integrations-, Staging- und Live-Umgebungen, um proaktiv Probleme zu identifizieren und zu lösen sowie schnell auf Systemwarnungen und Vorfälle zu reagieren.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Anwendungsteams, um ihnen die Nutzung der Plattform zu ermöglichen.
- Aktualisierung über Branchentrends, Bewertung neuer Technologien zur Verbesserung der Plattformleistung und -zuverlässigkeit.
- Implementierung von Sicherheitsbest Practices zur Gewährleistung der Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften.
Anforderungen
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung für Senior, mindestens 7+ Jahre für Staff.
- Kenntnisse in Terraform & Terragrunt.
- Kenntnisse in Docker, Kubernetes & Helm.
- Fähigkeit, Go-Code zu schreiben und zu lesen (Erfahrung mit Python ist ein Plus).
- Starke Problemlösungs-, Teamarbeit-, Kommunikations-, Mentoring-, Eigenverantwortungs- und Autonomie-Fähigkeiten.
Team
Wir sind die Cloud Platform Unit bei SCAYLE, verantwortlich für die Verwaltung unserer globalen SaaS headless E-Commerce Multi-Tenant-Plattform. Wir gewährleisten eine unterbrechungsfreie 24/7-Verfügbarkeit und entwickeln die Plattform proaktiv weiter, indem wir Fähigkeiten hinzufügen oder bestehende verbessern. Wir unterstützen die Entwicklungsorganisation beim Betrieb des SaaS-Produkts auf der Plattform.
Bewerbungsprozess
- Recruiter Call
- Interview mit dem Direktor
- Interview mit dem Direktor + jemandem aus dem Team
Staff/Senior DevOps Engineer (m/f/d) - ABOUT YOU Holding AG Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff/Senior DevOps Engineer (m/f/d) - ABOUT YOU Holding AG
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die Firma zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff/Senior DevOps Engineer (m/f/d) - ABOUT YOU Holding AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Terraform, Docker und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du spezifische Herausforderungen beschreibst, die du gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du anderen geholfen hast, und wie du Feedback gegeben und erhalten hast. Das zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied bist, das zur Teamdynamik beiträgt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie neue Technologien evaluieren. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.