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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für technische Konzernkonsolidierung und SAP Group Reporting Migration.
- Arbeitgeber: Internationales, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Home-Office und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Exzellente Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sind ein Plus.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP BCS, Projektmanagement und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für den Hauptsitz in Frankfurt am Main oder Regensburg.
Ihre potenziellen Aufgaben:
- Als Technical Group Accountant (m/w/d) sind Sie integraler Bestandteil des Financial Reporting System Teams und tragen die fachliche Verantwortung für die technische Konzernkonsolidierung.
- Verwaltung der Migration von SAP BCS zu SAP Group Reporting, einschließlich Planung, Ausführung und Stakeholder-Ausrichtung.
- Leitung des Übergangsprojekts, Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ergebnissen.
- Sicherstellung der Funktionalität und kontinuierlichen Verbesserung der SAP-Gruppenberichterstattung.
- Beratungsabteilungen weltweit und Management der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Geschäftsanforderungen in IT-Konzepte übersetzen und die Implementierung überwachen.
- Analyse und Lösung von Problemen, kontinuierliche Verbesserung der Berichtsprozesse.
- Bereitstellung von Wissenstransfer und Durchführung internationaler Schulungen.
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP BCS und eine proaktive Herangehensweise.
- Akademischer Abschluss in Business Informatics oder vergleichbare Qualifikation.
- Starke Expertise in SAP BCS.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA und Integration mit SAP Analytics Cloud sind ein Vorteil.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement für Systemübergänge oder Finanz-IT-Projekte.
- Kenntnis von Finanzkonsolidierungsprozessen und IFRS.
- Geschäftsfließende Englischkenntnisse (geschrieben und gesprochen), gute Deutschkenntnisse wünschenswert.
- Ausgezeichnete Kommunikation und Stakeholder-Management.
- Analytische und problemlösende Denkweise.
Ihre potenziellen Benefits:
- International dynamisch agierendes Unternehmen mit Innovationsfreude, das durch direkte Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Tarifvertrag, sowie zusätzliche Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersabsicherung.
- 2 Tage Home-Office.
Technical Group Accountant (m/w/d) - Search Advise Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Group Accountant (m/w/d) - Search Advise
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über die Firma, ihre Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Bereich SAP BCS und Projektmanagement einen Mehrwert bieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst – das hinterlässt einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach ein paar Übungsgespräche mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Group Accountant (m/w/d) - Search Advise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Technical Group Accountant vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen mit SAP BCS und anderen relevanten Systemen in die Position passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Finanzkonsolidierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Probleme analysiert und gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Stakeholder-Management umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.