Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für Wachstum und Innovation.
- Unternehmen: Wachsender Kanzleiverbund mit modernem Ansatz und familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Raum für Ideen und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung aktiv mit und entwickle dich zum Partner.
- Qualifikationen: Steuerberaterexamen und Motivation für Führung und Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Steuerberater:in mit Ambitionen? Willkommen im Raum für Ideen. Bei kaspers steuerberater warten nicht nur Mandate - sondern unternehmerische Verantwortung. Wir suchen Persönlichkeiten, die mehr bewegen wollen: Führung, Strategie, Wachstum - unterstützt von einem starken Management-Team.
Tätigkeiten
- Leitung eines Standorts oder Fachbereichs mit eigenem Team
- Unternehmerische Verantwortung für Umsatz, Qualität und Kultur
- Ausbau und strategische Weiterentwicklung deines Standortes
- Direkter Austausch mit der Kanzleileitung - kurze Wege, klare Entscheidungen
- Mitarbeit an Digital- und Innovationsprojekten (DATEV ASP, KI-Tools, papierloses Mandanten-Onboarding)
- Option auf Beteiligung an der Kanzlei (Partner-Modell)
Anforderungen
- Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für Prozessoptimierung
- Empathie, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten
- Lust auf Veränderung, Wachstum und echte Mitgestaltung
Team
Wir sind ein wachsender Kanzleiverbund mit aktuell 5 Standorten und rund 80 Mitarbeitenden - darunter 8 junge Berufsträger:innen mit klarer Zukunftsperspektive. Was uns verbindet? Der Anspruch, Steuerberatung modern, effizient und unternehmerisch zu denken.
Digital statt Papierstapel
Unsere Arbeitsweise ist konsequent digital: DATEV ASP, DATEV Unternehmen Online, Microsoft Teams. Papier endet im Sekretariat. Wir investieren kontinuierlich in moderne Prozesse, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: Beratung, Strategie und Mandantenbeziehungen.
Unsere Kultur – Freiheit mit Verantwortung
Wir glauben an Eigenverantwortung statt Mikromanagement. Arbeitsvorgaben nur dort, wo sie wirklich sinnvoll sind; Flexible Zeiteinteilung; Hoher Gestaltungsspielraum; Aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen; Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Bei uns bekommst Du keinen starren Kanzleialltag - sondern die Möglichkeit, Deinen Arbeitsbereich und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Für wen wir besonders spannend sind
Für Steuerberater:innen, die nicht nur verwalten, sondern entwickeln möchten. Die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden. Und die Perspektive suchen, langfristig Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbungsprozess
Dein Weg zur Partnerschaft - transparent & wertschätzend. Wir wissen: Ein Wechsel auf Steuerberater-Ebene ist keine spontane Entscheidung. Deshalb gestalten wir unseren Prozess persönlich, diskret und auf Augenhöhe - mit klarem Fokus auf Ihre fachliche und unternehmerische Perspektive.
- Kennenlern-Call - vertraulich & unkompliziert
Dauer: ca. 30 Minuten
Teilnehmer: Geschäftsführung / Partner
Vertraulicher Erstkontakt Austausch zu deiner aktuellen Situation und Wechselmotivation Erste Einblicke in Kanzleistruktur, Mandanten und strategische Ausrichtung Klärung deiner Erwartungen hinsichtlich Verantwortung, Mandatsführung und möglicher Partneroption Ziel: Herausfinden, ob wir fachlich, menschlich und strategisch zusammenpassen.
- Strategisches Video-Interview - deine Perspektive zählt
Dauer: ca. 60-90 Minuten
Teilnehmer: Geschäftsführung / Partnerkreis
Vertiefung deiner fachlichen Expertise (z. B. Gestaltungsberatung, Mandantenführung, Mitarbeiterentwicklung) Austausch zu deinem Führungsverständnis Gespräch über deine unternehmerischen Ziele Transparente Darstellung unseres Partner-Modells (Einstiegsphase, Beteiligung, Entwicklungspfad) Ziel: Gemeinsames Verständnis über Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und echte Partnerperspektive.
- Vor-Ort-Termin - erlebe Deine mögliche Zukunft
Dauer: ca. 1-2 Stunden
Teilnehmer: Geschäftsführung / Partner
Persönliches Kennenlernen des Teams Einblick in Arbeitsweise, Mandantenstruktur und Prozesse Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen Offenes Gespräch über konkrete Partneroption (Zeithorizont, Beteiligungsmodell, Mandatsverantwortung) Optional: Gemeinsames Mittagessen für einen informellen Austausch.
Über das Unternehmen
Wir sind Kaspers Steuerberater - ein wachsender Verbund aus fünf modernen Kanzleien mit rund 80 Kolleg:innen, davon acht junge Berufsträger:innen, die Steuerberatung neu denken. Unser Anspruch: digital & menschlich. Wir nutzen Technologie nicht, um zu kontrollieren - sondern um Freiraum zu schaffen. Papierlose Prozesse, DATEV ASP, Unternehmen Online, KI-Tools und Teams gehören bei uns längst zum Alltag - sie sind das Fundament für eine Kultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen und Ideen gestalten können. Bei uns triffst du auf Großstadt-Flair und familiären Teamgeist. Wir fördern Eigenverantwortung, Vertrauen und persönliche Entwicklung - nicht starre Hierarchien. Jeder soll sagen können: Das ist auch meine Kanzlei. Ob Einkommensteuererklärung, Mittelstand oder internationale Unternehmensstruktur - wir beraten auf Top-Niveau, mit Fokus auf Effizienz, Exzellenz und Menschlichkeit.
Was uns ausmacht
- Raum für Ideen: Wir leben Mitgestaltung - deine Vorschläge finden Gehör und Wirkung.
- Freiheit & Vertrauen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit.
- Wachstum mit Perspektive: Von der Fachkarriere bis zur Standortleitung mit Beteiligung.
- Digitalisierung mit Sinn: Wir setzen Technik ein, um Zeit für das Wesentliche zu schaffen - Menschen und Mandanten.
- Gemeinschaft & Kultur: Ein Team, das Verantwortung teilt, Erfolge feiert und gemeinsam wächst.
Unsere Vision
Wir wollen der Leuchtturm-Arbeitgeber in der Steuerberatung sein - ein Ort für Menschen, die gestalten wollen, nicht nur verwalten. Ein Arbeitsplatz, an dem Leistung Wertschätzung erfährt, Ideen Raum bekommen und Karriere in Balance mit Leben möglich ist.
Zukünftige:r Partner:in & Standortleiter:in (m/w/d) - Verantwortung übernehmen, Kanzlei mitgest[...] Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kaspers Steuerberater ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und den Kanzleiverbund mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Digitalisierung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig an spannenden Digitalisierungsprojekten arbeitest.
Kontaktdaten:
Jobs via eFinancialCareers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zukünftige:r Partner:in & Standortleiter:in (m/w/d) - Verantwortung übernehmen, Kanzlei mitgest[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlern-Call vor! Informiere dich über die Kanzlei und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze das strategische Video-Interview, um deine Visionen und Ziele klar zu kommunizieren. Sei authentisch und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du zum Vor-Ort-Termin eingeladen wirst, nutze die Gelegenheit, um das Team kennenzulernen. Stelle Fragen zur Arbeitsweise und bringe eigene Ideen ein – das zeigt, dass du wirklich gestalten möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zukünftige:r Partner:in & Standortleiter:in (m/w/d) - Verantwortung übernehmen, Kanzlei mitgest[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement Verantwortung übernehmen wollen. Lass deine Motivation und Ambitionen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in unsere Kanzlei einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige deine Vision!:Wir suchen nach Partner:innen, die nicht nur verwalten, sondern auch gestalten wollen. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung und wie du unseren Standort strategisch voranbringen möchtest. Das zeigt uns, dass du unternehmerisch denkst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitet
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kaspers Steuerberater. Sie legen großen Wert auf Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darstellen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Kaspers sucht nach Persönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern auch strategisch denken. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts oder Fachbereichs zu präsentieren und zeige, wie du Umsatz und Qualität steigern würdest.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da die Kanzlei stark auf digitale Prozesse setzt, solltest du dich mit den verwendeten Tools wie DATEV ASP und KI-Tools vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Effizienz zu steigern und den Mandantenservice zu verbessern.
