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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Prozessen und Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: 1Q Health Group - Innovativer Lohnhersteller im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Betreuung des Produktionsstandorts sowie weiterer Standorte in allen personalrelevanten Themen im Rahmen einer vielseitigen HR-Rolle inklusive eigenständiger Umsetzung administrativer HR-Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit dem standortübergreifenden HR-Team der Unternehmensgruppe.
- Pflege der Personalstammdaten sowie vorbereitende Lohnabrechnung über Personio.
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Erstellung von HR-Auswertungen sowie Mitarbeit im Personalcontrolling und in der HR-Kostenplanung in Abstimmung mit dem Management.
- Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im produzierenden Umfeld.
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung von Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister.
- Versierter Umgang mit HR-Systemen wie Personio sowie den MS-Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie strategisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen pro Woche am Standort.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
(Senior) HR-Generalist / HR-Allrounder (w/m/d) Arbeitgeber: Jobs@1Q Health Group
Kontaktperson:
Jobs@1Q Health Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR-Generalist / HR-Allrounder (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Lass uns gemeinsam typische Fragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst und die Personalverantwortlichen beeindruckst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR-Generalist / HR-Allrounder (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR-Generalist:in passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs@1Q Health Group vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von der Rekrutierung bis zur Lohnabrechnung verstehst und bereit bist, diese eigenständig umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du aktiv Themen vorangetrieben hast.
✨Sprich über deine strategische Denkweise
Hebe hervor, wie du strategisch denkst und strukturierte Arbeitsweisen anwendest. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du HR-Projekte optimiert hast und welche Methoden du genutzt hast, um interne Prozesse zu verbessern.