Warum die grenkeals Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unserenüber 2.300 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunktals
Baden-Baden, DE, 76532 Frankfurt, DE, 60528
Unbefristeter Vertrag
Was ist unser Schwerpunkt:
Die grenke Bank AG trägt einen wesentlichen Teil zur Refinanzierung des grenke-Konzerns bei und bietet darüber hinaus kleinen und mittleren Unternehmen attraktive Finanzierungsprodukte an. Das Angebot umfasst vielseitige Geschäftskontomodelle ebenso wie professionelle Mittelstandsfinanzierungen auf Augenhöhe. Einen wesentlichen Produktbereich stellen die Einlagenprodukte für Privatanleger (z. B. Festgeld) dar. Ein zentraler Ansatzpunkt zur Erreichung der strategischen Ziele der Bank ist dabei die Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
Was sind Ihre Aufgaben:
- // Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung bankenspezifischer Anforderungen
- // Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen der grenke AG zur Umsetzung von HR-relevanten Aufgaben und Anforderungen
- // Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- // Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben
- // Unterstützung bei der kontinuierlichen Pflege und Analyse von HR-bezogenen Daten
Welches Profil bringen Sie mit:
- // Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- // Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- // Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise der HR-Software SAP SuccessFactors
- // Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung hinsichtlich Innovationen, Trends und Neuerungen im Personalwesen
- // Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- // Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
Für diese Position sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle ab einem Beschäftigungsumfang von mind. 28h/Woche möglich. Bitte teilen Sie uns in der Bewerbung Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche mit.
Was bieten wir Ihnen:
- // Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- // Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
- // Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
- // Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
- // Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
- // Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Ihre Bewerbungist diegrenke Bank AG verpflichtet, beider Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die AufbewahrungsfristIhrerpersonenbezogenen Daten zu beachten.
Entdecke das Grow-Grow-Prinzip
Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei grenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht.
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