Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser
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Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser

Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Wasserbau und entwickle spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Ingenieurunternehmens mit über 200 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und arbeite in einem motivierten, kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung im Ingenieurbereich und einen Ingenieurabschluss mitbringen.
  • Andere Informationen: Bewirb dich online und erlebe ein schnelles, unkompliziertes Auswahlverfahren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

In Leipzig unbefristet, Vollzeit

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, organisch wachsendes Architektur- & Ingenieur-Unternehmen. Es beschäftigt über 200 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in ganz Deutschland und deckt eine Vielzahl an Fachbereichen ab: Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft, Hochbau, Infrastruktur-Planung, Projektsteuerung, Stadtplanung. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, interessante und langfristige Projekte für öffentliche und private Auftraggeber. Die Auftragslage ist sehr gut; die Geschäftsführer, die gleichzeitig Gesellschafter und leidenschaftliche Ingenieure sind, verfolgen ehrgeizige Ziele. Sie finden dort engagierte und qualifizierte Teams und ein angenehmes Arbeitsumfeld vor. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeigt sich u. a. in einer niedrigen Fluktuation und einer hohen Weiterempfehlungsrate.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie den Fachbereich Wasserwirtschaft weiter, beteiligen sich an der Akquise attraktiver Kunden und Aufträge und erweitern das Netzwerk - bestehend aus Entscheidern und Multiplikatoren (privat und öffentlich).
  • Sie sorgen für ein enges Miteinander der drei ostdeutschen Standorte und stellen das standortübergreifende Arbeiten auf hohem Niveau sicher.
  • Ihren Fachbereich führen Sie eigenständig und verantwortungsvoll.
  • Sie verstehen es, die Potenziale der Einzelnen optimal einzusetzen und zu entfalten.
  • Ihr 20-köpfiges Team ist fachlich bestens aufgestellt, vorrangig ist es daher ihre Aufgabe, beste Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Angebot

  • moderne Ausstattung
  • motivierte, qualifizierte und diverse Teams
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolles Miteinander
  • Firmenveranstaltungen und Events
  • Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • fachbereichs- und standort-übergreifendes Arbeiten (Vielfalt der Projekte und Fachbereiche)
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • langfristige Orientierung, Möglichkeit der Prokura
  • attraktive Vergütung, Boni

Ihr Profil

  • Abteilungs- bzw. Bereichsleitung zu übernehmen ist Ihr Anspruch, dazu können Sie auch aus der Ebene der gehobenen Projektleitung kommen.
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurbereich (mit Bezug zu Wasserbau, Siedlungswasser, Hochwasserthematik oder Tiefbau) mit und verfügen selbst über einen Abschluss als Ingenieur*in.
  • Ihr Führungsstil ist darauf ausgerichtet, einem motivierten Team optimale Arbeitsbedingungen zu organisieren und die Entwicklung der einzelnen Team-Mitglieder individuell angepasst auf hohem Niveau sicherzustellen.
  • Sie sind sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark, können Ihrem Team motivierende Ziele setzen und Ihre eigenen konsequent verfolgen.
  • Als Netzwerker suchen Sie den Kontakt zu Behörden und Auftraggebern, verhandeln sicher und verstehen es, unterschiedliche Akteure mit unterschiedlichen Interessen zu einem gemeinsamen Ergebnis zu führen.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Oder nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns garantiert innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser Arbeitgeber: jobs4people, Agentur für Personalberatung

Unser Unternehmen in Leipzig bietet Ihnen als Bauingenieur und Abteilungsleiter im Bereich Wasserbau/Siedlungswasser ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch vielfältige Projekte und regelmäßige Firmenveranstaltungen, während unsere engagierten Teams eine hohe Zufriedenheit und geringe Fluktuation aufweisen. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen.
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Kontaktperson:

jobs4people, Agentur für Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Wasserbau und Siedlungswasserwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser

Führungskompetenz
Projektmanagement
Netzwerkfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Teamführung
Kenntnisse im Wasserbau
Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter im Wasserbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Projekte, die du geleitet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Wasserbau und deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Abteilung weiterentwickeln möchtest.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4people, Agentur für Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Bauingenieur im Bereich Wasserbau/Siedlungswasser wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu spezifischen Projekten oder Herausforderungen in diesem Bereich erhalten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über relevante Technologien und Methoden auffrischst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Netzwerkfähigkeiten betonen

In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Networking gelegt. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Behörden und Auftraggebern zu sprechen und wie du unterschiedliche Interessen zusammenführen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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