Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Fachbereich Technische Anlagen mit Fokus auf Elektrotechnik.
- Unternehmen: Führendes deutsches Planungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein attraktives Benefit-Paket.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) in Dresden Vollzeit (38h/Woche), unbefristet Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist.
Übernehmen Sie die Führung und strategische Gestaltung des Fachbereichs Technische Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik und TGA am Standort Dresden. Werden Sie Teil eines der führenden deutschen Planungsunternehmen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!
Angebot:- 30 Tage Urlaub
- 38h/Woche individuelle Arbeitszeitmöglichkeiten
- Unterstützung bei gewünschter Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
- attraktives Benefit-Paket (z.B. Bike-Leasing)
Großes deutsches Planungsbüro mit deutschlandweiten Standorten. Projektbezogene, fächerübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Standorten. Kurze Entscheidungswege innerhalb des Standortes.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Absichern der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Budget und Zeit
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z.B. Tragwerksplanung, Hochbau, Ingenieurbau)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt-, Team- oder Bereichsleitung in einem der Fachbereiche
- Technische und kaufmännische Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen
Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) Arbeitgeber: jobs4people, Agentur für Personalberatung
Als eines der führenden deutschen Planungsunternehmen bietet unser Standort in Dresden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachbereichsleiter (m/w/d) für Technische Anlagen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und projektbezogener Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der technischen Anlagen mit!
Kontaktdaten:
jobs4people, Agentur für Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu der Position als Fachbereichsleiter passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4people, Agentur für Personalberatung vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Technische Anlagen. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und TGA dazu passen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Gestaltung verdeutlichen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Erfolg geführt hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also nutze die Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen und zeige, dass du auch komplexe technische Themen verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
