Teamleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Objektplanung
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Teamleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Objektplanung

Teamleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Objektplanung

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage spannende Projekte in der Siedlungswasserwirtschaft.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes, internationales Ingenieurunternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Prämien für langjährige Mitarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik und Erfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft.
  • Andere Informationen: Einarbeitung durch einen Mentor und zahlreiche Teamevents wie Sommerfeste.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Für den Standort München suchen wir:

Teamleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Objektplanung

Vollzeit, unbefristet

Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist

Angebot

  • Eine sehr gut organisierte Einarbeitung ; während des Einstiegs begleitet Sie ein*e Mentor.
  • Freie Hand bei der Arbeitszeitgestaltung ; unter Einhaltung der Kernarbeitszeit können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und ebenfalls aus dem Homeoffice arbeiten.
  • Sie können über die Firma ein Fahrrad leasen oder das Deutschlandticket erhalten; für Fahrten zu Kunden oder zu anderen Standorten steht Ihnen eines der Pool-Fahrzeuge zur Verfügung.
  • Wertschätzung und langfristige Zusammenarbeit ; bereits ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Prämienzahlungen für Ihre Treue.
  • Gemeinsame Momente mit den Kolleg*innen schaffen: z.B. beim Sommerfest am Standort oder der Weihnachtsfeier am Hauptsitz.
  • Außerdem bekommen Sie 30 Tage Urlaub, um sich bestmöglich zu erholen.

Das Unternehmen

  • Kurz & knapp: familiengeführt, international tätig, schnelle Entscheidungsprozesse, wertschätzendes Miteinander, sehr hoch ausgeprägte Loyalität gegenüber allen Mitarbeitenden.
  • Für das Ingenieur-Unternehmen steht das Wohl seiner Mitarbeiter*innen an erster Stelle. Die kollegiale Unternehmens-Philosophie prägt das Unternehmen über alle 8 Standorte hinweg. Das schätzen die 250 Mitarbeiter*innen am meisten.
  • Wenig überraschend sind somit das gesunde und stetige Wachstum sowie die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und langjährige Firmen-Zugehörigkeit.

Aufgaben:

  • Teamaufbau und -entwicklung: Führen und Weiterentwickeln eines motivierten Teams.
  • Projektleitung: Verantwortung für anspruchsvolle Projekte in den Leistungsphasen 1 bis 8 in der Siedlungswasserwirtschaft (Abwasserbehandlung und -ableitung, Trinkwasseraufbereitung).
  • Sanierung: Planung von Neubauten und Sanierungen von Kanalsystemen, Wasserleitungen und Ingenieurbauwerken.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Straßenplaner*innen und Planungsingenieur*innen an verschiedenen Standorten.
  • Kommunikation: Austausch mit Auftraggebern, Projektteams und Vertragspartnern.
  • Kundenberatung: Fachliche Betreuung und Beratung unserer Kunden, einschließlich Angebotserstellung.

Ihr Profil:

  • Akademische Qualifikation: abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft) oder Umwelttechnik.
  • Berufserfahrung: mehrere Jahre in der Planung der Siedlungswasserwirtschaft.
  • Führungskompetenz: idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung.
  • Persönliche Eigenschaften: Überzeugungskraft, Engagement, Teamgeist.
  • Arbeitsweise: selbstständig, strukturiert, zuverlässig und wirtschaftlich orientiert.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button „Rückrufbitte“, wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

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Teamleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Objektplanung Arbeitgeber: jobs4people, Agentur für Personalberatung

Als familiengeführtes, international tätiges Ingenieur-Unternehmen bietet unser Standort in München eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und ermöglichen Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit 30 Tagen Urlaub, Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und langfristig engagieren können.
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Kontaktperson:

jobs4people, Agentur für Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Objektplanung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Siedlungswasserwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Siedlungswasserwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team und die Projekte voranbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das persönliche Kennenlernen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Sei offen für Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du effektiv mit anderen Fachbereichen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst. Das ist besonders wichtig für die Projektleitung in der Siedlungswasserwirtschaft.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Objektplanung

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in Siedlungswasserwirtschaft
Planung von Kanalsystemen
Trinkwasseraufbereitung
Sanierungsplanung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Kundenberatung
Angebotserstellung
Analytische Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Vorgehensweise
Engagement
Teamgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Philosophie des familiengeführten, international tätigen Ingenieur-Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Siedlungswasserwirtschaft und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Siedlungswasserwirtschaft und deine Teamführungskompetenzen erläuterst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4people, Agentur für Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf die Teamführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Siedlungswasserwirtschaft klar kommunizierst. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in den Leistungsphasen 1 bis 8.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben

Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit anderen Fachbereichen oder Planern nennen. Zeige, wie du effektiv kommuniziert und Probleme gelöst hast.

Engagement und persönliche Eigenschaften zeigen

Die persönliche Einstellung ist wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Überzeugungskraft, dein Engagement und deinen Teamgeist zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast.

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