Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite in kreativen Planungsteams.
- Arbeitgeber: Architektur- und Ingenieurbüro mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit 40 h/Woche, unbefristet. Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist.
Angebot
- Einladender Arbeitsplatz (im Hauptbüro): Fachwerk und Klimaanlage sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Team-Zusammenarbeit: Die Raumstruktur ermöglicht einen einfachen und direkten Austausch mit den Kolleg*innen.
- Weiterbildung: Sie erhalten regelmäßig Angebote von der Geschäftsführung und können sich auch mit eigenen Impulsen an die Geschäftsführung wenden.
- Überdurchschnittliche Vergütung im Vergleich zu anderen Ingenieurbüros der Region.
- Fahrzeugpool sowie individuelle Lösungen für Ihre Mobilität: z.B. Zuschuss zu ÖPNV-Tickets oder eigenem Fahrrad etc.
- Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner.
- 28 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind freie Tage.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit zwischen 8 und 15 Uhr.
Das Unternehmen plant als Architektur- und Ingenieurbüro seit über 30 Jahren in allen Leistungsphasen bspw. Gewerbegebäude, Bildungs-, Erziehungs- und Freizeiteinrichtungen, Wohnparks. Es bedient das Sonderfachgebiet Bäderbau und ist Spezialist für bauphysikalische Herausforderungen dieser Art. Es bearbeitet Projekte mit einem Umsatzvolumen zwischen 1 und 30 Mio.€. Das Unternehmen beschäftigt 25 Mitarbeiter*innen; die meisten sind seit über 10 Jahren Teil des Teams. Es hat Gesellschafter, die selbst auch im Unternehmen arbeiten. Es legt hohen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter*innen und die Vereinbarkeit von Job und Familie. Es arbeitet mit liNear, Nemetschek, MS Office, MS Project, Orca AVA und einem individuell angepassten digitalen Büro-Organisationssystem.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Projektverantwortliche *r Architekt *in für alle Leistungsphasen (LPH 1–8) gemäß HOAI.
- Selbstständige Abwicklung von Bauprojekten.
- Führung und Koordination interdisziplinärer Planungsteams.
- Bearbeitung komplexer Bauvorhaben mit Projektvolumen bis zu 30 Mio € (Kostengruppen 100–700).
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Architekturstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Ingenieurabschluss).
- Ausgeprägtes Engagement, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke.
- Teamorientierung, Einfühlungsvermögen und eine authentische, überzeugende Persönlichkeit.
- Leidenschaft für Architektur, Baukultur und die Führung kreativer Planungsteams.
- Berufserfahrung willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Sicherer Umgang mit gängiger Planungs- und CAD-Software der Baubranche.
- Fundierte AVA-Kenntnisse, idealerweise mit ORCA AVA.
- PKW-Führerschein.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, passen Sie und das Team gut zusammen: Das 25-köpfige Team frühstückt gern gemeinsam und freut sich, wenn Sie dabei sind. Sie stoßen auf eine wertschätzende Unternehmens-Kultur.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.
Hä? Passt doch gar nicht!
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen? Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.
Wir als jobs4people Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens. Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen. Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.
Ihr Ansprechpartner
Herr Siegfried Scharff
Kontakt: jobs4people, Agentur für Personalberatung
Simsonstr. 110
4107 Leipzig
0163 2784067
s.scharff@jobs4people.de
Architekt *in (m/w/d) in Bautzen Arbeitgeber: jobs4people
Kontaktperson:
jobs4people HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt *in (m/w/d) in Bautzen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem kurzen Telefonat oder einem persönlichen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen präsentierst. Zeig, wie deine Leidenschaft für Architektur und Teamarbeit zu den Werten des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, deinen Ansprechpartner zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt *in (m/w/d) in Bautzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Architektur. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Architektur. Wir sind neugierig auf deine Fähigkeiten und wie du sie in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt online: Nutze unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website! So geht's am schnellsten und einfachsten. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4people vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Schau dir an, welche Bauvorhaben sie in der Vergangenheit realisiert haben und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder bisherigen Jobs, die deine Fähigkeiten als Architekt*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.