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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der technischen Anlagen in Dresden.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Planungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Projekte und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vollzeit (38h/Woche), unbefristet. Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist.
Übernehmen Sie die Führung und strategische Gestaltung des Fachbereichs Technische Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik und TGA am Standort Dresden. Werden Sie Teil eines der führenden deutschen Planungsunternehmen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!
Angebot:- 30 Tage Urlaub
- 38h/Woche
- individuelle Arbeitszeitmöglichkeiten
- Unterstützung bei gewünschter Weiterbildung
- mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
- attraktives Benefit-Paket (z.B. Bike-Leasing)
- Großes deutsches Planungsbüro mit deutschlandweiten Standorten
- Projektbezogene, fächerübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Standorten
- Kurze Entscheidungswege innerhalb des Standortes
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Absichern der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Budget und Zeit
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z.B. Tragwerksplanung, Hochbau, Ingenieurbau)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt-, Team- oder Bereichsleitung in einem der Fachbereiche
- Technische und kaufmännische Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.
Wir als jobs4people Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.
Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen. Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.
Ihr Ansprechpartner:Herr Siegfried Scharff
Kontakt: jobs4people, Agentur für Personalberatung
Simsonstr. 110
4107 Leipzig
0163 2784067
s.scharff@jobs4people.de
Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) in Dresden Arbeitgeber: jobs4people
Kontaktperson:
jobs4people HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) in Dresden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und können dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob. Lass uns darüber sprechen, was für dich am besten passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) in Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4people vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Planungsunternehmen verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie durchgeführt haben, und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du langjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Teamleitung mitbringst, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird deine Kompetenz unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Fachbereichsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Zielerreichung einsetzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.