Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Themen und Beratung von Führungskräften im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: jobs4you | consulting4you, ein innovatives Personalberatungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit HR-Fokus und Erfahrung in operativer HR-Betreuung.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Unternehmen zusammen. Wir sind die jobs4you | consulting4you Personal- und Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt auf der Vermittlung von Kandidaten an suchende Unternehmen. Die von uns vermittelten Stellenangebote sind unbefristete Festanstellungen, direkt bei unseren Auftraggebern. Unser Mandant für diese Vakanz ist ein interessantes Unternehmen. Wir suchen Sie in Direktvermittlung.
Region: Würzburg
Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Betreuung definierter Bereiche in HR-Themen
- Beratung von Führungskräften im Tagesgeschäft
- Bearbeitung von Ein- bis Austrittsprozessen
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheiden
- Steuerung von Abwesenheiten und Zeitdaten
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Fällen
- Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern
- Umsetzung von HR-Richtlinien und Standards
- Pflege von Personalakten und HR-Systemdaten
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozesspflege
Sie bringen mit:
- Studium oder kaufm. Ausbildung mit HR-Fokus
- mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Betreuung
- arbeitsrechtliche Grundlagen sicher anwendbar
- sichere Routine in Vertragswesen und Dokumentenerstellung
- sicherer Umgang mit HRIS und MS Office
- strukturierte, terminsichere Arbeitsweise
- Diskretion und professionelles Auftreten
- adressatengerecht und kommunikationsstark in unterschiedlichen Beratungssituationen
Der Kunde unterstützt Sie intensiv bei Ihrer persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung und bietet Gestaltungsspielräume, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenz, Ihren Ehrgeiz sowie Ihre Ideen einzubringen.
Wir unterstützen die Personalauswahl - Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Auftraggeber.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurden hier zur Bezeichnung von Personen verschiedene Formen gewählt, beziehen sich die Angaben selbstverständlich immer auf alle Geschlechter!
Transparenzhinweis gemäß EU AI Act. Wir setzen KI / AI DSGVO-konform ein. Entscheidungen zu Bewerbungen werden nicht automatisiert getroffen. Entscheidungen trifft immer der Mensch.
Personal-Fachreferent | HR Generalist Arbeitgeber: jobs4you | consulting4you
Kontaktperson:
jobs4you | consulting4you HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal-Fachreferent | HR Generalist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die HR-Themen verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal-Fachreferent | HR Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personal-Fachreferent interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4you | consulting4you vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale Transformation, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken prägnant zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im HR-Bereich sieht.