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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige HR-Betreuung und Entwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen der Metall-Industrie mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Unternehmen zusammen. Wir sind die jobs4you | consulting4you Personal- und Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt auf der Vermittlung von Kandidaten an suchende Unternehmen. Die von uns vermittelten Stellenangebote sind unbefristete Festanstellungen, direkt bei unseren Auftraggebern. Unser Auftraggeber ist ein interessantes Unternehmen der Metall-Industrie. Wir suchen Sie in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- eigenständige HR-Betreuung (Employee Lifecycle)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- HR-Projekte und Weiterentwicklung HR-Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung HR-Reporting (Kennzahlen, Dashboard, regelmäßige Reports)
- Erstellung und Pflege von Personalstatistiken
- HR-Planung, Steuerung, Kontrolle (Cost & Count)
- Personalbudgetplanung und Forecasting
- Kennzahlen Erhebung, Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den HR-Kennzahlen
Sie bringen mit:
- Studium / Ausbildung mit HR-Bezug oder mit einschlägiger Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling / Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel
- arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen
- analytisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- adressatengerechte Kommunikationsstärke
Der Kunde unterstützt Sie intensiv bei Ihrer persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung, bietet Gestaltungsspielräume, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenz, Ihren Ehrgeiz sowie Ihre Ideen einzubringen.
Wir unterstützen die Personalauswahl - Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Auftraggeber.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurden hier zur Bezeichnung von Personen verschiedene Formen gewählt, beziehen sich die Angaben selbstverständlich immer auf alle Geschlechter!
Transparenzhinweis gemäß EU AI Act. Wir setzen KI / AI DSGVO-konform ein. Entscheidungen zu Bewerbungen werden nicht automatisiert getroffen. Entscheidungen trifft immer der Mensch.
Senior-Personalreferent | HR-Controlling & Betreuung Arbeitgeber: jobs4you | consulting4you
Kontaktperson:
jobs4you | consulting4you HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Personalreferent | HR-Controlling & Betreuung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Und vergiss nicht, deine Erfolge im HR-Bereich zu betonen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben die besten Stellenangebote für dich! Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im HR-Controlling zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Personalreferent | HR-Controlling & Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Job beschrieben sind. Das zeigt, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4you | consulting4you vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Kennzahlen vertraut, die in der Metall-Industrie wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von HR-Controlling verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um im Interview überzeugend zu wirken.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.