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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der thermischen Hochtemperaturtechnik und entwickle skalierbare Prozesse.
- Arbeitgeber: Forschungsnahes Unternehmen mit Fokus auf Anlagentechnik und Prozessentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das an der Spitze der Technologie arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in thermischer Prozesstechnik.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für diese attraktive Führungsaufgabe. Unser Auftraggeber ist ein interessantes forschungsnahes Unternehmen für thermische Hochtemperatur Verfahrens-, Prozess- und Anlagentechnik.
Ihre Aufgaben:
- strategische Ausrichtung für Anlagentechnik und Prozesstechnologie definieren und festlegen
- Anlagendesign für skalierbare Industrie-Prozesselfd
- Verantwortung Technik und Prozessentwicklung
- Weiterentwicklung und Betrieb des Technikums
- Konzeption, Bau, Inbetriebnahme FOAK-Anlage
- technische Verantwortung für die mechanischen, thermischen und chemischen Prozessketten
- Steuerung externer Anlagen- und OEM-Partner
- Budget- und Kostenverantwortung Technik
- fachliche und disziplinarische Führung Technikteam
Sie bringen mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium Verfahrens-, Prozesstechnik, Maschinenbau o.ä.
- nachweisbare technische Erfahrung in/mit thermischer Prozesstechnik, Brennprozesse, Öfen, Hochtemperatur 700-1.000°C oder ähnlichen Temperaturbereichen
- ausgeprägte Erfahrung mit thermischen Prozessen, Technologie- und Ofendesign
- sehr gute Erfahrung mit FOAK- oder Scale-up-Projekten
- sehr gute Kenntnisse in Prozessleittechnik
- Erfahrung mit Budget- und Kostenverantwortung
- Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Entscheidungsstärke bei technischen Herausforderungen
Die Erfahrung mit thermischer Prozess- und Anlagentechnik ist ein MUSS-Kriterium.
Chancengleichheitsaussage: Der Kunde unterstützt Sie intensiv bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bietet Gestaltungsspielräume, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenz, Ihren Ehrgeiz sowie Ihre Ideen einzubringen.
Wir unterstützen die Personalauswahl. Ihr Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Auftraggeber.
04177 Leipzig | Dreilindenstraße 10
alle unsere Jobs finden Sie auf https://jobs4you.eu
Leiter Technik & Prozesstechnologie | Chief Technology Officer | CTO (m/w/d) Arbeitgeber: jobs4you Personal- und Unternehmensberatung
Kontaktperson:
jobs4you Personal- und Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik & Prozesstechnologie | Chief Technology Officer | CTO (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends in der Prozesstechnologie.
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Projekte und Herausforderungen in der thermischen Prozesstechnik durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen deine bisherigen Erfolge hervor, besonders bei FOAK- oder Scale-up-Projekten. Zeig, wie du Budgetverantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Fähigkeiten direkt ins Spiel zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik & Prozesstechnologie | Chief Technology Officer | CTO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4you Personal- und Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategische Ausrichtung des Unternehmens und wie deine Rolle als CTO dazu passt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf thermische Prozesse und Anlagentechnik. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internen und externen Partnern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, deine Entscheidungsstärke und Teamführungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.