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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige HR-Betreuung und Entwicklung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, persönliche Weiterentwicklung und Gestaltungsspielräume.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im HR-Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Unternehmen zusammen. Wir sind die jobs4you | consulting4you Personal- und Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt auf der Vermittlung von Kandidaten an suchende Unternehmen. Die von uns vermittelten Stellenangebote sind unbefristete Festanstellungen, direkt bei unseren Auftraggebern. Unser Mandant für diese Vakanz ist ein interessantes Unternehmen. Wir suchen Sie in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- eigenständige HR-Betreuung (Employee Lifecycle)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- HR-Projekte und Weiterentwicklung HR-Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung HR-Reporting (Kennzahlen, Dashboard, regelmäßige Reports)
- Erstellung und Pflege von Personalstatistiken
- HR-Planung, Steuerung, Kontrolle (Cost & Count)
- Personalbudgetplanung und Forecasting
- Kennzahlen Erhebung, Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den HR-Kennzahlen
Sie bringen mit:
- Studium / Ausbildung mit HR-Bezug oder mit einschlägiger Weiterqualifizierung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling / Kennzahlen
- sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Excel
- arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen
- analytisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- adressatengerechte Kommunikationsstärke
Der Kunde unterstützt Sie intensiv bei Ihrer persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung, bietet Gestaltungsspielräume, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenz, Ihren Ehrgeiz sowie Ihre Ideen einzubringen.
Senior-Personalreferent | HR-Controlling & Betreuung Arbeitgeber: jobs4you
Kontaktperson:
jobs4you HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Personalreferent | HR-Controlling & Betreuung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Personalreferent | HR-Controlling & Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs4you vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und dem Employee Lifecycle vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kennzahlen im HR-Controlling
Bereite dich darauf vor, über HR-Kennzahlen und deren Bedeutung zu sprechen. Zeige, dass du analytisches Denkvermögen hast und in der Lage bist, aus Daten Handlungsempfehlungen abzuleiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.