Chief of Staff (gn) @ DeepTech AI Compute Venture, Dresden

Chief of Staff (gn) @ DeepTech AI Compute Venture, Dresden

Dresden Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und bringe Struktur in komplexe Herausforderungen.
  • Unternehmen: SpiNNcloud, ein innovatives Deep-Tech-Unternehmen in Dresden.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, Zugang zu Führungsebene und spannende Herausforderungen.
  • Weitere Informationen: Dresden ist ein aufstrebendes Zentrum für Deep Tech mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite direkt mit dem CEO und gestalte die Zukunft der KI-Infrastruktur.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Startups, starke Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

About the Venture

We are building highly-parallel, real-time computing capabilities for the third wave of AI systems.

Spi NNcloud sits at the frontier of deep tech, providing the infrastructure for AI applications that demand speed and scale beyond what conventional hardware can deliver.

We are based in Dresden and working on problems that most companies are not yet thinking about.

About the Role

This role sits at the intersection of strategy and execution, working directly with the CEO on the initiatives that matter most to the company.

You will lead high-priority projects, bring structure to complex and ambiguous problems, and ensure that company priorities move forward with clarity and accountability.

This is not a support role.

You will have real ownership, real access, and real influence over how the business operates and grows.

  • What you’ll do
  • Lead and execute high-priority, cross‑functional projects from concept to delivery.
  • Structure ambiguous problems into clear plans with actionable milestones and accountability.
  • Track the execution of company priorities and identify bottlenecks before they become blockers.
  • Act as a thinking partner to the CEO on strategic and operational topics.
  • Prepare materials, analyses, and briefings for key decisions and external meetings.
  • Represent the CEO in meetings and follow up on critical initiatives to ensure alignment.
  • Work across teams including product, operations, finance, and partnerships to drive coordination and decision‑making.
  • Improve internal processes, workflows, and reporting structures.
  • Support planning cycles including quarterly planning, OKRs, and strategic reviews.
  • Help define and track KPIs and company‑level objectives.

About You

You are someone who thrives in ambiguity, takes ownership without being asked, and can move between strategic thinking and hands‑on execution without losing quality in either.

You are comfortable working closely with senior leadership, you communicate clearly, and you care about getting things done properly.

A genuine curiosity about deep tech is important.

This is not a generalist operations role.

  • Background in consulting, venture capital, startups, or a high‑growth environment.
  • Proven track record of leading complex projects and driving execution across teams.
  • Structured thinker with strong problem‑solving and analytical skills.
  • Comfortable navigating ambiguity and prioritising effectively under pressure.
  • Strong communicator with the ability to synthesise complex information for different audiences.
  • Fluent in English.
  • Nice to have
  • Experience working closely with founders or senior leadership.
  • Exposure to deep tech sectors such as AI, semiconductors, quantum computing, or advanced computing.
  • German language skills.
  • Why Join

Spi NNcloud is working on genuinely hard problems at the frontier of AI infrastructure, and this role puts you at the centre of how the company is run.

You will work directly with the CEO, with access to every part of the business and real responsibility for outcomes.

Dresden is a serious deep tech hub, and the team reflects that.

If you want a Chief of Staff role with substance rather than coordination overhead, this is that.

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Kontaktdaten:

jobsatlanticvcfoodlabs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff (gn) @ DeepTech AI Compute Venture, Dresden erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie jobsatlanticvcfoodlabs sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei jobsatlanticvcfoodlabs bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (gn) @ DeepTech AI Compute Venture, Dresden mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Prozessverbesserung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei jobsatlanticvcfoodlabs im Bereich Chief of Staff (gn) @ DeepTech AI Compute Venture, Dresden arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für jobsatlanticvcfoodlabs zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsatlanticvcfoodlabs vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der jobsatlanticvcfoodlabs tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.