Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Transformation in der deutschen Fertigung und baue innovative Produktionsprozesse auf.
- Unternehmen: Ein dynamisches Startup, das die Zukunft der Präzisionsfertigung revolutioniert.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, Entscheidungsfreiheit und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und setze neue Standards für digitale Exzellenz.
- Qualifikationen: Erfahrung in industrieller Fertigung und digitale Kompetenz in Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über ANCHR
Wir reden nicht nur über die Rettung der deutschen Fertigung – wir setzen sie um. ANCHR übernimmt Hochpräzisionsfertiger und transformiert sie zu einer technologiegetriebenen Fertigungsgruppe. Während andere über die Zukunft von „Industrie 4.0" diskutieren, sind wir in den Werken und beweisen, dass deutsche Präzisionsfertigung dominieren kann, wenn man jahrzehntelange Fertigungsexpertise mit KI, Automatisierung und moderner operativer Exzellenz kombiniert. Das ist kein Beratungsprojekt. Kein Pilotprogramm. Es geht darum, eine Blaupause zu bauen, die funktioniert, skaliert und einen neuen Standard setzt für das, was deutsche Industrieunternehmen sein können.
Wir wurden von Christoph und Jan gegründet – Unternehmer, die bereits mehrfach erfolgreich gegründet und skaliert haben. Jetzt stellen wir das Kernteam zusammen, das ANCHR zur führenden Plattform für moderne Präzisionsfertigung macht.
Deine Rolle & Ziele
- Als CTO baust du die operative und technologische DNA einer ganzen Unternehmensgruppe von Grund auf. Das ist eine 0‑1‑Opportunity. Wir sind ganz am Anfang – mit klarer Vision, aber ohne etablierte Strukturen. Du definierst, wie moderne Präzisionsfertigung funktioniert und schaffst das Operating Model, das zum Wettbewerbsvorteil wird.
- Du definierst die technologische Zukunft der Gruppe. Von Shopfloor-Systemen über MES/ERP-Integration bis zu Automatisierungslösungen – du entscheidest, welche Technologien zum Standard werden.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt sie um und machst sie messbar: Höhere OEE, kürzere Durchlaufzeiten, weniger Ausschuss, optimierte Rüstzeiten. Jede Veränderung muss nachhaltig und skalierbar sein.
- Du baust das Operating Model. Welche Prozesse brauchen wir? Welche KPIs messen wir? Wie organisieren wir Produktion, Qualität und Wartung?
- Du machst aus Tradition High-Tech. Digitalisierung der Arbeitsvorbereitung, Maschinenanbindung, automatisierte Produktionsplanung – du entscheidest, wo und wie wir digitalisieren.
- Du baust und führst das Operations-Team. Stelle ein schlagkräftiges Team zusammen, das Portfoliounternehmen befähigt und begleitet.
- Du bist der strategische Sparringspartner für Geschäftsführer und Betriebsleiter der Portfoliounternehmen.
Wen wir suchen
- Umfassende Erfahrung in industrieller Fertigung, idealerweise im CNC-Umfeld.
- Hands-on-Erfahrung mit Produktionsplanungs- und -steuerungssystemen (PPS/MES), CAD‑CAM & Arbeitsvorbereitung, Shopfloor‑Digitalisierung & Maschinenanbindung, Automatisierung von Klein- und Kleinstserien.
- Du denkst unternehmerisch und entwickelst Strategien, die du gnadenlos umsetzt.
- Du bist ein glaubwürdiger Change Agent und kannst überzeugen, inspirieren und Menschen mitnehmen.
- Du blühst in Transformationsumfeldern auf.
Wie Erfolg aussieht
- Erste 6 Monate: Du hast Glaubwürdigkeit in unseren ersten Portfoliounternehmen aufgebaut, Quick Wins identifiziert und beginnst messbare Verbesserungen zu liefern.
- Erstes Jahr: Du hast bewiesen, dass das Model funktioniert. Portfoliounternehmen zeigen messbare operative Verbesserungen.
- 18 Monate: Du bist das operative Rückgrat einer wachsenden Gruppe.
Warum diese Rolle besonders ist
- Gründungsteam mit Impact. Equity‑Beteiligung, Entscheidungsbefugnis auf Unternehmensebene.
- Keine Konzernbürokratie. Du entscheidest, du setzt um, du siehst Ergebnisse.
- Technologische Führungsrolle. Deine Architektur‑Entscheidungen werden zum Standard für moderne Präzisionsfertigung in Deutschland.
- Startup‑Geschwindigkeit trifft industrielle Substanz.
Nicht das Richtige für dich, wenn
- Du beratende Rollen der praktischen Umsetzung vorziehst.
- Du perfekte Bedingungen und unbegrenzte Ressourcen brauchst, um zu performen.
- Du dich in traditionellen Industrieumfeldern unwohl fühlst.
- Du Reisen vermeiden oder lieber hinter dem Schreibtisch bleiben möchtest.
- Du klar definierte Prozesse brauchst, anstatt sie selbst aufzubauen.
Standort & Reisetätigkeit
Deutschland. Diese Rolle verlangt ein hohes Maß an Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen (mehr als 50 % deiner Zeit).
Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany Arbeitgeber: jobsatlanticvcfoodlabs
ANCHR ist ein innovativer Arbeitgeber, der die Zukunft der deutschen Fertigung aktiv gestaltet. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir dir die Möglichkeit, als CTO maßgeblich an der Transformation der Industrie mitzuwirken. Du profitierst von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer equity-basierten Beteiligung und der Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld deine Ideen direkt umzusetzen und echte Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über jobsatlanticvcfoodlabs und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei jobsatlanticvcfoodlabs interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei jobsatlanticvcfoodlabs unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei jobsatlanticvcfoodlabs!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsatlanticvcfoodlabs vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von jobsatlanticvcfoodlabs beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
