Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze die Personalabteilung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Fertighausbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Ab 22,00 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Wir suchen: Für ein renommiertes Unternehmen der Fertighausbranche suchen wir Dich als Mitarbeiter Personalwesen & Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützt Du die Personalabteilung bei allen administrativen HR-Prozessen und der Entgeltabrechnung.
Standort: Heringen
Vergütung: Ab 22,00 € pro Stunde
Arbeitszeit: Vollzeit Gleitzeitmodell
Unser Angebot:
- Stundenlohn ab 22,00 €
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Krankenzusatzversicherung inklusive Zahnzusatzversicherung und Zweibettzimmer
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze
- Frühstückskantine
- Firmenevents und Mitarbeiterevents
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse
- Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Personalwesen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen, beispielsweise Personio, von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Erstellung von Personaldokumenten sowie zur Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt für Deinen neuen Arbeitsplatz in Heringen und sichere Dir eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) ab 22,00 € Heringen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobscale GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobscale GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) ab 22,00 € Heringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobscale GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobscale GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobscale GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
