Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Entgeltabrechnung sowie Pflege von Personal- und Zeitdaten.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Ab 24,00 € Stundenlohn, unbefristeter Vertrag und Homeoffice nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und arbeite direkt mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Wir suchen: Für ein renommiertes Unternehmen aus der Industrie suchen wir Dich als Mitarbeiter Personalbetreuung & Entgeltabrechnung (m/w/d) für den Standort Unterbreizbach. Du übernimmst die operative Entgeltabrechnung, prüfst Arbeits- und Schichtzeiten und bist Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Themen. Gesucht wird eine erfahrene kaufmännische Fachkraft mit praktischer Payroll- und SAP-Erfahrung.
Standort: Unterbreizbach
Vergütung: Ab 24,00 € Stundenlohn
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsbeginn ab 07:00 Uhr möglich
Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Strukturierte Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
- Arbeiten mit SAP und digitalen Abrechnungsprozessen
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
- Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Übernahme bei Eignung möglich
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung und Bearbeitung der Lohn- und Entgeltabrechnung für Mitarbeitende
- Erfassung, Kontrolle und Prüfung von Arbeitsstunden, Schichtzeiten und abrechnungsrelevanten Zeitdaten
- Bearbeitung und Korrektur fehlerhafter oder unvollständiger Abrechnungen
- Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Personal- und Zeitdaten in SAP
- Klärung fehlender oder unklarer Arbeitszeiten direkt mit den Mitarbeitenden
- Abstimmung mit Abteilungsleitern und Führungskräften zur Prüfung gemeldeter Arbeits- und Schichtzeiten
- Bearbeitung von Themen rund um Krankenkassen, Meldungen und abrechnungsrelevante Vorgänge
- Erstellung und Aufbereitung von Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb der Personalbetreuung
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll- bzw. Gehaltsabrechnung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Entgeltabrechnung ist erforderlich
- Du hast bereits eigenständig Mitarbeitende abgerechnet und kennst die Abläufe einer operativen Payroll
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist erforderlich
- Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie bei Arbeits- und Schichtzeitdaten sind von Vorteil
- Erfahrung als Payroll-Sachbearbeiter, Personalsachbearbeiter oder Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) passt sehr gut zur Position
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei abrechnungsrelevanten Daten
- Sicherer Umgang mit einem hohen Arbeitsvolumen und festen Abrechnungsterminen
- Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Ansprechpartnern
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie zur Bearbeitung von Meldungen und Personalunterlagen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt für Deinen neuen Arbeitsplatz in Unterbreizbach und sichere Dir eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen.
Mitarbeiter Personalbetreuung & Entgeltabrechnung (m/w/d) | Payroll & SAP | ab 24,00 € | Unterbreizbach Arbeitgeber: Jobscale GmbH
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Heringen profitierst Du von einem attraktiven Stundenlohn ab 22,00 € sowie flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Unser Unternehmen bietet Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die es Dir ermöglicht, Dich in einem renommierten Unternehmen der Fertighausbranche weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalbetreuung & Entgeltabrechnung (m/w/d) | Payroll & SAP | ab 24,00 € | Unterbreizbach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobscale GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobscale GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalbetreuung & Entgeltabrechnung (m/w/d) | Payroll & SAP | ab 24,00 € | Unterbreizbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobscale GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobscale GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobscale GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
