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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende bei Prüfungen und optimiere Ausbildungsprozesse.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das täglich für eine gemeinsame Vision arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobrad und Fitnessstudio-Kooperation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Personaldienstleistung oder Büromanagement und pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr
Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement und eine einschlägige pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ausbilder/in (m/w/d) Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Ausbildern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse. Informiere dich über die Methoden und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder/in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine pädagogische Zusatzqualifikation und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Vision für die Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung darlegst. Zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Ausbilder und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Ausbildung und Weiterbildung von Menschen wichtig ist. Teile deine Vision, wie du zur Entwicklung der Lernenden beitragen möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine pädagogischen Qualifikationen
Erkläre, wie deine pädagogische Zusatzqualifikation und deine Berufserfahrung dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe darauf ein, wie du diese Qualifikationen in der Praxis umsetzen möchtest, um die Ausbildungsprozesse zu optimieren.
