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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre kaufmännische und gesundheitliche Berufe mit praktischen Ausbildungsinhalten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Ausbildungen in verschiedenen Berufsfeldern anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung und Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen/gesundheitlichen Bereich, pädagogische Qualifikation wünschenswert.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischen Zusatzqualifikationen ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische und gesundheitliche Berufe.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Berufspraktische Ausbildung in den Berufsfeldern der Kaufleute für Büromanagement und im Gesundheitswesen
- Vermittlung, Planung und Vorbereitung von Ausbildungsinhalten in betriebswirtschaftlichen Fächern wie z.B. Kundenbeziehungsprozesse, Büroprozesse und WiSo
- Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten
Ihr Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder gesundheitlichen Bereich
- Pädagogische Zusatzqualifikation (AEVO und/oder rehapädagogische Zusatzqualifikation) wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung, tariflich geregelter Leistungsprämie (jährliche Einmalzahlung) sowie zusätzlicher Altersversorgung.
Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische und gesundheitliche Berufe Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische und gesundheitliche Berufe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Ausbildern und Fachleuten im kaufmännischen und gesundheitlichen Bereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung. Halte dich über neue Lehrmethoden und digitale Tools auf dem Laufenden, die in der Ausbildung eingesetzt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Ausbilder recherchierst. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du betonen, warum dir die Ausbildung junger Menschen wichtig ist und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische und gesundheitliche Berufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine pädagogische Zusatzqualifikation sowie deine Erfahrung im kaufmännischen oder gesundheitlichen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Ausbilder interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Ausbildung von Kaufleuten und im Gesundheitswesen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte, die du vermitteln wirst. Zeige im Interview, dass du die relevanten Themen wie Kundenbeziehungsprozesse und Büroprozesse gut verstehst und bereit bist, diese effektiv zu lehren.
✨Hebe deine pädagogischen Qualifikationen hervor
Wenn du eine pädagogische Zusatzqualifikation hast, stelle sicher, dass du diese im Interview erwähnst. Falls nicht, zeige deine Bereitschaft, diese zu erwerben, und erkläre, wie du deine Lehrfähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
✨Demonstriere deinen Umgang mit digitalen Medien
Da der routinierte Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du digitale Tools erfolgreich eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Anforderungen Schritt halten kannst.
✨Sei bereit für fachübergreifende Fragen
Da die Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten Teil der Stelle ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir Beispiele, die deine Flexibilität und Kooperationsfähigkeit zeigen.
