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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende bei Prüfungen und optimiere Ausbildungsprozesse.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für eine gemeinsame Vision einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobrad und Fitnessstudio-Kooperation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder Büromanagement und pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr
Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement und eine einschlägige pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Ausbildern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Ausbildung und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um deren Lernfortschritte zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbilder eingeht. Hebe deine pädagogische Zusatzqualifikation und relevante Erfahrungen hervor.
Betone deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Engagement wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben auch deine sozialen Kompetenzen und deine Motivation für die Position betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Ausbilder gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Qualifikation und deinen Erfahrungen in der Ausbildung.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung und die Entwicklung von Lernenden durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Rolle wichtig ist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Präsentiere konkrete Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Ausbildungsprozesse optimiert oder Prüfungen vorbereitet hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
