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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme.
- Arbeitgeber: Welser Profile ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 360 Jahren Erfahrung in der Stahlproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessstudio und After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft mit innovativen HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder seine Stärken einbringen kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind Welser Profile, ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen - vor allem am Standort Bönen.
Aufgaben, die wir dir anvertrauen:
- Systembetreuung & Customizing: Pflege und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme sowie Koordination von Systemanfragen
- Berechtigungsmanagement: Vergabe und Verwaltung von Benutzer- und Zutrittsberechtigungen in enger Abstimmung mit IT und HR
- Support & Anwenderbetreuung: Unterstützung der Personalteams bei technischen Fragestellungen, Durchführung von Fehleranalysen und Funktionstests
- System-Optimierung & Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Softwarelösungen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit besonderem Fokus auf die standortspezifischen Anforderungen in Deutschland, Österreich und den USA
- Schulungen & Rollouts: Durchführung von Schulungen und Ausrollung neuer Systemfunktionen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA
- Kenntnisse in Personalprozessen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse insb. mit Schwerpunkt auf Excel und der Arbeit mit Formeln, Tabellen und Auswertungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
- Organisierter, ergebnisorientierter, sorgfältiger Arbeitsstil und eine analytische Denkweise
- Hohe Service-, Prozess- und Lösungsorientierung sowie effiziente Zeit- & Selbstmanagementfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundlich-wertschätzender Kommunikationsstil
Auf dich warten:
- eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur (z. B. durch eine rollenbasierte Unternehmensstruktur, Netzwerkveranstaltungen und Workshops)
- eine an den Kompetenzen & Potenzialen der Menschen ausgerichtete Arbeitskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Arbeitszeiten, Mobile Working
- eine attraktive, tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie)
- abwechslungsreiche Benefits (z. B. Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events, werkseigenes Fitnessstudio & Kantine, u. v. m.)
- eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
- Möglichkeiten zur Unterstützung im Rahmen von internationalen Einsätzen (z. B. USA)
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung über unser Welser Profile Karriereportal. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen können!
HR-Specialist (*all genders) SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (*all genders) SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme, die Welser Profile verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Welser Profile zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Unterstützung von Personalprozessen zu geben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Herausforderungen beleuchten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (*all genders) SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Welser Profile und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Specialist wichtig sind, insbesondere in Bezug auf SAP HCM, S4HANA und SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können.
Bewerbung über das Karriereportal: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Karriereportal von Welser Profile ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Welser Profile. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in einem Team- oder Projektmanagement-Kontext.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
