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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte für Print und Digital, arbeite an spannenden Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Ein führender Direktreiseveranstalter in Deutschland mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterreisevorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Werbung, Touristik oder Marketing; Erfahrung in Grafikdesign und Contentmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und kostenlose Firmenparkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Sie sind kreativ und haben Ihre grafischen sowie Content-Fähigkeiten bereits beruflich unter Beweis stellen können? Sie mögen es sowohl mit digitalen wie analogen Medien zu arbeiten? Das Produkt Reisen ist Ihnen nicht fremd und Sie können sich gut in die Zielgruppe der Best Ager (m/w/d) hineindenken?
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Mediengestalter & Content Manager (m/w/d).
- Umsetzung aller Marketing-Maßnahmen und Kampagnen im Drittvertrieb mit Schwerpunkt Print, Onsite, E-Mail und Online.
- Erstellung, Aufbereitung und Organisation von Partner-Content für Print und Digital inkl. Bildbearbeitung/-zuschnitt sowie Textumformulierung/-formatierung.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Werbung / Touristik / Marketing o.ä.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. Grafikdesign, Contentmanagement, Mediengestaltung.
- Routinierter Umgang mit CMS Systemen (AEM, Typo3, Drupal, Magnolia) und Grafikprogrammen (Adobe InDesign, Photoshop).
- Connectivity, Internet Booking Engines, MS Office von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können.
Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche, moderne Arbeitsplatzausstattung.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen.
Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Junior Mediengestalter & Content Manager (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
(Junior) Content Manager* / Mediengestalter M/W/D Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Content Manager* / Mediengestalter M/W/D
✨Tip Nummer 1
Nutze dein kreatives Portfolio, um deine Fähigkeiten im Grafikdesign und Content-Management zu demonstrieren. Zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Zielgruppe der Best Ager und entwickle Ideen, wie du deren Bedürfnisse in deinen Content integrieren kannst. Dies zeigt, dass du dich mit der Zielgruppe identifizieren kannst und ihre Interessen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Vertraue auf dein Wissen über CMS-Systeme und Grafikprogramme. Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über aktuelle Trends im Content-Management und Marketing zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Bewerbungsgespräch anzusprechen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Content Manager* / Mediengestalter M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Portfolio: Stelle sicher, dass du ein kreatives Portfolio beilegst, das deine grafischen Fähigkeiten und bisherigen Arbeiten im Bereich Content Management zeigt. Dies kann Beispiele für Print- und Digitalprojekte umfassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in Grafikdesign, Contentmanagement und Mediengestaltung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Position einen kreativen Hintergrund erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner kreativen Denkweise und deinen bisherigen Projekten zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Grafikdesign und Content-Management verdeutlichen.
✨Kenntnisse über CMS und Grafikprogramme
Stelle sicher, dass du mit den geforderten CMS-Systemen (wie AEM, Typo3, Drupal) und Grafikprogrammen (wie Adobe InDesign und Photoshop) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfahrungen oder Projekte zu teilen, bei denen du diese Tools verwendet hast.
✨Zielgruppenverständnis zeigen
Da die Zielgruppe Best Ager ist, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du dich in diese Zielgruppe hineinversetzen kannst. Überlege dir, welche Marketingstrategien für diese Altersgruppe besonders effektiv sind und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der kollegialen Hands-on-Mentalität und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
