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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Online-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere Social-Media-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Fotografie mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Online-Marketing, Leidenschaft für Fotografie und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein seit über 100 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und zählt mit seinem spezialisierten Online-Shop im Bereich Fotografie zu den größten Anbietern Europas. Für den Hauptsitz in Westerkappeln suchen wir exklusiv und in direkter Festanstellung den Online-Marketing-Manager (g*) Schwerpunkt Fotografie. Nutze diese einmalige Chance und werde Teil einer Erfolgsgeschichte - gestalte mit Kreativität und Innovationskraft die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit!
Dein spannendes Aufgabenfeld:
- Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen
- Entwicklung attraktiver Inhalte für Website, Newsletter und Printprodukte
- Management und Ausbau der Social-Media-Aktivitäten (z. B. Facebook, Instagram)
- Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
- Optimierung von Cross-Media-Kampagnen (Online und Offline)
- Website- und Kampagnenanalyse mittels Tools wie Google Analytics
- Conversions-Optimierung zur Steigerung der Nutzererfahrung und Abschlussrate
- Gestaltung von Offline-Werbemitten (Zeitungen, Flyer etc.)
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung als Online-Marketing-Manager, idealerweise mit Bezug zur Fotografie
- Leidenschaft und Interesse für Fotografie
- Analytisches und strategisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungssoftware und Projektplanungstools
Unser Angebot an Dich:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit starken Zukunftsperspektiven
- Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Innovationen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Option
- Gesundheitsförderung via Jobbike und Hansefit
- Kostenlose E-Ladestation für E-Autos
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team
Online Marketing Manager (m/w/d) E-mail Marketing Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) E-mail Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Online-Marketing tätig sind oder sogar in der Fotografie-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing und in der Fotografie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um das Online-Marketing des Unternehmens zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und strategisch zu denken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fotografie! Teile deine eigenen Projekte oder Arbeiten, um zu demonstrieren, dass du nicht nur Marketing kannst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) E-mail Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Geschichte, Produkte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Online-Marketing-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im E-Mail-Marketing und in der Fotografie, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Fotografie und Online-Marketing zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du mit Kreativität und Innovationskraft zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Online-Marketing, insbesondere im Bereich E-Mail-Marketing und Fotografie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf kreative Ansätze legt, präsentiere innovative Ideen für zukünftige Marketingkampagnen. Denke an neue Wege, um die Zielgruppe anzusprechen und die Nutzererfahrung zu verbessern.
✨Kenntnisse in Analyse-Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics zu sprechen. Zeige, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams zeigen.
