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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Pflege und das Wohlbefinden von erkrankten Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Kinderhospiz, das sich auf die Bedürfnisse von Familien konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Familien und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Projekt mit Herz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten in einem Kinderhospiz und sorgen für die Grund- und Behandlungspflege von lebensverkürzt erkrankten Kindern und Jugendlichen. Ziel ist es, ein gutes Wohlbefinden zu gewährleisten.
Als Fachkraft planen und gestalten Sie einen alters- und entwicklungsbezogenen Tagesablauf, der das gesamte Familiensystem einbezieht.
Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit sind Pflegepläne sowie Dokumentationen, um die Pflegeprozesse nachvollziehbar zu machen.
Unternehmen Sie aktiv die Weiterentwicklung des Konzepts des Kinderhospizes und gestalten Sie dessen Umsetzung mit.
Pflegefachkraft im Kinderhospiz – Ein zukunftsorientiertes Projekt Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft im Kinderhospiz – Ein zukunftsorientiertes Projekt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern im Hospiz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die emotionalen und physischen Anforderungen dieser Arbeit hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Palliativpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Pflege von schwerkranken Kindern zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu betonen. In einem Kinderhospiz ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Familien entscheidend, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in schwierigen Lebenslagen. Deine Motivation und Empathie sind entscheidend, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft im Kinderhospiz – Ein zukunftsorientiertes Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Kinderhospizes passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit schwerkranken Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche Werte dir wichtig sind.
Dokumentation der Erfahrungen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit Kindern enthält. Betone besondere Qualifikationen, Weiterbildungen oder Praktika, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder und Familien
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von lebensverkürzt erkrankten Kindern und deren Familien. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, eine unterstützende Rolle zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflegeplanung vor
Sei bereit, Fragen zu Pflegeplänen und Dokumentationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Pflegeprozesse strukturiert und nachvollziehbar gestaltet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Kinderhospiz erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Familienmitgliedern. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, aktiv an der Weiterentwicklung des Konzepts des Kinderhospizes mitzuwirken. Zeige deine Ideen und Vorschläge, wie man die Betreuung und das Wohlbefinden der Kinder verbessern kann.
