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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Verkaufsteam bei der Kundenbetreuung und Verkaufsförderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Produkte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur und entwickle deine Fähigkeiten im Verkauf.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für den Verkauf ist ein Muss!
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Wir suchen einen Sales Assistant (m/w/d) für unser Team. Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung des Verkaufsteams bei täglichen Aufgaben
- Kundenberatung und -betreuung
- Warenpräsentation und -pflege
- Bearbeitung von Bestellungen und Reklamationen
Wir erwarten:
- Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Position
- Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Sales Assistant (m/w/d) gesucht (Verkäufer/in) Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Assistant (m/w/d) gesucht (Verkäufer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du die Angebote von StudySmarter kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Sales Assistant geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Verkaufsstrategien und Kundeninteraktion beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit mit Kunden. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, gut mit Menschen umzugehen, sind entscheidend für die Rolle eines Sales Assistant bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Assistant (m/w/d) gesucht (Verkäufer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Verkaufsassistent/in an. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf, Kundenservice und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Hebe deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern, hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Bereite dich auf Produktkenntnisse vor
Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen verkauft. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Eigenschaften der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenservice hast und immer bestrebt bist, eine positive Erfahrung zu schaffen.
✨Verkaufstechniken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über verschiedene Verkaufstechniken zu erläutern. Erkläre, wie du diese Techniken in der Praxis angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Unternehmenskultur.
