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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Enterprise-Kunden in HR-Tech und akquiriere neue Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative HR-Tech-Agentur, die Arbeitgeber und Kandidaten zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit modernster Technik und kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Account Management.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit Gaming-Stühlen und Snacks!
Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf
Wir leben HR. Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.
Deine Aufgaben
- Mit deinem kaufmännischen Know-how unsere Enterprise-Kunden zu Themen aus HR-Tech und -Media beraten
- Als Kommunikationstalent neue Kunden und Projekte innerhalb des Enterprise-Segments akquirieren
- Maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf unserer Kunden entwickeln
- Intensiv mit unseren internen Teams zusammenarbeiten, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln
- Überzeugende Angebote für Kunden zusammenstellen und ebenso schlüssige Verträge aushandeln
- Mit geschultem Auge Kundenbedürfnisse analysieren sowie Upselling- und Cross-Selling-Potenziale identifizieren
- Ergebnisse an das Management berichten und kompetent präsentieren
- Mit deiner empathischen Art und deiner Expertise eine hohe Kundenzufriedenheit über den gesamten Projektverlauf sicherstellen
Dein Können
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Wirtschaft, Kommunikation oder im Marketing
- Mehrjährige Erfahrung im Account Management, wünschenswert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbeagentur
- Geschult im Umgang mit Enterprise-Kunden und ihren individuellen Anforderungen
- Ausgezeichnetes technisches Verständnis, vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen
- Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) in Schrift und Wort – Englisch ist eine super Ergänzung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ergänzt um eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen nachhaltig zu pflegen
Unser Angebot
- Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen.
- Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl.
- Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend & Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal.
- Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks.
- Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.
- Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption.
- Eat & Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé.
- Plug & Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.
- Work & Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Tischen – für schnelle und originelle Gedankengänge.
Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? Bei Fragen steht dir Alex Giusti gerne zur Verfügung. Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten: CV, kurzes Motivationsschreiben, Zielgehalt und Startdatum.
GEDANKENBURG GmbH & Co. KG
The Sparkle
Kronprinzenstraße 97
40217 Düsseldorf
Senior Account Manager - Enterprise Media / HR Tech (m/w/d) Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Manager - Enterprise Media / HR Tech (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Tech-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen und Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Tech-Bereich. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder schaue Videos, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Account Management zeigen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Übe Verhandlungsgespräche, um dein Geschick in diesem Bereich zu verbessern. Simuliere Szenarien, in denen du Angebote aushandelst, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, überzeugende Argumente zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Manager - Enterprise Media / HR Tech (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die GEDANKENBURG GmbH & Co. KG und ihre Dienstleistungen im Bereich HR-Tech. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte sie vertreten.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Account Management sowie Kenntnisse in HR-Tech hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Verständnis ein.
Zielgehalt und Startdatum angeben: Sei transparent bezüglich deines Zielgehalts und des möglichen Startdatums. Überlege dir realistische Zahlen, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen, und sei bereit, darüber zu verhandeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Tech-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Tech hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Informiere dich über relevante Softwarelösungen und deren Vorteile für Unternehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Senior Account Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse analysiert und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen zu pflegen und den Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Sei bereit für Verhandlungen
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du Angebote überzeugend präsentieren und Verträge erfolgreich aushandeln kannst.
