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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag für Kinder in einer traumapädagogischen Intensivwohngruppe aktiv mit.
- Arbeitgeber: ASB-WunderKinder bietet innovative Betreuung für Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Chance, Kindern in schwierigen Situationen ein sicheres Zuhause zu bieten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Flexibilität und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Du kannst ab 30 Stunden pro Woche arbeiten und hast Mitgestaltungsmöglichkeiten im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit vielen Jahren haben es sich die ASB-WunderKinder als Kitaträger zur Aufgabe gemacht, Familie und Kindertagesbetreuung neu zu denken. In unseren Kitas begleiten wir täglich rund 1.000 Kinder mit Herz, Verstand und großer Nähe zu ihrer individuellen Lebenswelt. Seit 2023 sind wir als Jugendhilfeträger auch im Hinblick auf traumapädagogische Hilfen aktiv und bieten auf Traumapädagogik spezialisierte Angebote für Kinder, die an anderen Stellen im Jugendhilfesystem durchs Raster fallen, an – mit dem Ziel, ihnen eine sichere, behütete Umgebung zu schaffen.
Das ist zu tun:
- Mitgestaltung und Umsetzung des traumapädagogischen Konzepts im Gruppenalltag
- Intensive (traumapädagogische) Einzelarbeit mit den Kindern
- Als Bezugsbetreuer:in bist du hauptverantwortlich für die Erziehungs- und Förderplanung für ein in der Wohngruppe lebendes Kind.
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentation
- Alltags- und Freizeitgestaltung im Gruppendienst (inklusive Nachtbereitschaft sowie Wochenenddienst)
Wir wünschen uns:
- Eine engagierte, flexible, stressresistente und reflektierte Kolleg:in
- Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Bereitschaft zu traumapädagogischen Fortbildungen
- Leidenschaft für Herausforderungen und intensive Beziehungsarbeit
- Freude, in einem interdisziplinären Team ein konsequent traumapädagogisches Setting für Kinder mit schweren Bindungsstörungen und Traumafolgestörungen zu schaffen und somit Kindern, die bisher schlimmste Erfahrungen machen mussten, ein behütetes, heilsames Umfeld zu bieten
- Führerschein der Klasse B
Warum du dich bewerben solltest:
- Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger
- Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fachdienstberatung und Supervision
- Gehalt nach AVR WunderKinder (angelehnt an TVöD) mit Zulagen für den Heimbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen
- Traumapädagogische Weiterbildung und weitere Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit traumapädagogischer Grundhaltung
- Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung
Bitte bewirb dich – gerne per E-Mail an bewerbung@asb-wunderkinder.de oder online über unsere Website.
Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-therapeutischer Intensivwohngruppe in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden / Woche) Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-therapeutischer Intensivwohngruppe in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden / Woche)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die traumapädagogischen Ansätze und Methoden, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der ASB-WunderKinder verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe zu teilen. Überlege dir, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Traumapädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in einem multiprofessionellen Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei einnehmen möchtest, um das traumapädagogische Setting zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-therapeutischer Intensivwohngruppe in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden / Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Stelle als traumapädagogische Fachkraft interessierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit traumatisierten Kindern verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Traumapädagogik. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können hier sehr hilfreich sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und formuliere deine Sätze präzise, um deine Punkte deutlich zu machen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige deine Bereitschaft, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Verstehe die traumapädagogischen Konzepte
Informiere dich gründlich über die Grundlagen der Traumapädagogik und wie sie in der Arbeit mit Kindern angewendet wird. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Kindern mit traumatischen Erfahrungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit den Kindern zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Kinder in der Wohngruppe haben, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
