(Assistant) Manager IT M&A - Management Consulting

Ihr Beitrag zu KPMGTech Due Diligence umfasst die Analyse der IS in der Pre-Deal-Phase, um die Fähigkeit des IS zur Unterstützung des Projekts des Erwerbers zu qualifizieren, die Risiken der geplanten Transaktion zu bewerten, Synergien und Einsparungen zu identifizieren sowie Probleme der Trennung oder Integration zu analysieren oder eine IT-Carve-out-Bewertung durchzuführen.

Nach dem Deal umfassen die Aktivitäten die Planung und Unterstützung der Integration oder Trennung von IT (IT Post-Merger Integration), insbesondere: Definition des Zielbetriebsmodells (Blueprint), Entwicklung des Übergangsplans, Schätzung der Übergangskosten und wiederkehrenden Kosten im Ziel, Entwicklung und/oder Bewertung des TSA (Transition Services Agreement) und des Exit-Plans, Planung und Vorbereitung für Tag 1, Entwicklung und Management des Cutover-Plans, operative Planung von Entwicklungen und Migrationen in Erwartung von Tag 2, PMO-Unterstützung und Hilfe bei der Umsetzung des Ziels usw.

Rahmenbedingungen und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Transformationsprojekten: Entwicklung von IT-Masterplänen und strategischer Geschäfts-/IT-Ausrichtung, Entwicklung von Finanzmodellen zur Unterstützung von IT-Transformationen. Optimierung des Betriebsmodells von IS-Organisationen und Unterstützung bei der Implementierung neuer Betriebsmodi. Einrichtung einer strukturierten und robusten Governance für das Management von Integrations-/Trennungsaufgaben, Implementierung des Anwendungsziels sowie IT-Prozesse und Organisation.

Das macht Sie erfolgreich:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Management/Finanzen/Informationssysteme.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung als Berater und möchten auf einer 5- bis 10-jährigen Erfolgsbilanz in M&A, IT-Transformation oder organisatorischen Projekten aufbauen.
• Idealerweise haben Sie an Diagnosen, Strategien oder IT-Transformationsprojekten im Rahmen einer Integration oder Trennung (Pre-Deal und/oder Post-Deal) gearbeitet.
• Idealerweise sind Sie nicht nur vertraut mit, sondern haben auch komplexe technologische Umgebungen (ERP und andere Geschäftsanwendungen, Infrastruktur) entworfen, entwickelt oder betrieben.
• Als Berater verfügen Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
• Für Manager können Sie Teams leiten und sind in der Lage, täglich mit C-Level-Kunden umzugehen.
• Sie sind neugierig, autonom, unternehmerisch und haben eine gute Arbeitskapazität.
• Sie sind in der Lage und motiviert, ruhig an dringenden, kritischen und vertraulichen Projekten zu arbeiten.
• Sie sind dynamisch, organisiert und methodisch.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.

Wir bieten eine Reihe großzügiger Vorteile, die darauf ausgelegt sind, Ihnen zu helfen, bei uns zu gedeihen und davon zu profitieren. Entdecken Sie sie unten.

KPMG als Arbeitgeber: KPMG ist bekannt dafür, klare und konsistente Lösungen in den Bereichen Prüfung und Beratung anzubieten. Die breite Palette an Dienstleistungen in vielen Fachgebieten und Branchen ermöglicht die Bereitstellung multidisziplinärer Dienstleistungen aus einer Hand für unsere Kunden einerseits und vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter andererseits. Unser Umgang ist fair und offen, und wir bemühen uns stets, die Ergebnisse unserer Arbeit durch die Augen unserer Kunden zu betrachten. Bei KPMG sind wir uns bewusst, dass wir, wenn wir unseren Kunden einen Mehrwert bieten, auch uns selbst einen Mehrwert bieten.

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