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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche, das Betreuung und Pflege bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung. Unser Partner ist in der Gesundheitsbranche tätig. Das Unternehmen bietet erwachsenen Personen Betreuung und Pflege sowie ein Zuhause. Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
- Lohnbuchhaltung: Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Personalbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Sozialversicherungsrichtlinien
- Personalentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- HR-Projekte: Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools wie Nexus, PEP und ELO
- Reporting: Erstellung von HR-Reportings und -Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
Qualifikationen:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung: Weiterbildung im Bereich Payroll
- Fachausweis: Fachausweis im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Softwarekenntnisse: Erfahrung mit den Softwarelösungen Nexus, PEP und ELO
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsort: Bern
Kontakt: Sophia Petersen, +41443852169
Lohnspezialist/in - 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnspezialist/in - 80-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gesundheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarelösungen wie Nexus, PEP und ELO vor. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnspezialist/in - 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Gesundheitsbranche, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohnspezialist/in.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personalbetreuung sowie deine Kenntnisse in den geforderten Softwarelösungen wie Nexus, PEP und ELO.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und Personalentwicklung darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und welche Mehrwerte du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über arbeitsrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Da das Unternehmen mit Softwarelösungen wie Nexus, PEP und ELO arbeitet, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Personalentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
