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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage cross-departmental projects in automation, digitalization, and process optimization.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at Arval, shaping the future of mobility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and generous vacation policies.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that celebrates success and values every team member.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 years of experience in project management with strong organizational skills required.
- Andere Informationen: No cover letter needed; just share three sentences about yourself!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Duleitest und managst transversale, abteilungsübergreifende Projekte in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung.entwickelst detaillierte Projektpläne mit klaren Zielen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen.identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.führst Change-Management-Maßnahmen durch und förderst eine kooperative Arbeitskultur.berichtest regelmäßig an die Stakeholder und hältst den Projektfortschritt transparent.unterstützt die Zusammenarbeit mit externen Partnern und koordinierst interne Nachfolgeaufgaben.koordinierst selbstständig die lokale Ausführung internationaler Projekte und arbeitest eng mit diversen Stakeholdern aus der BNP Gruppe zusammen. Dein Profil: Duhast nach der Berufsausbildung eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis, HF, Bachelor) absolviert und bringst eine Weiterbildung im Bereich Projektleitung oder Oparational Excellence mit.konntest bereits fünf Jahre Berufserfahrung sammeln, mind. drei davon im Projektmanagementkennst dich aus mit Projektmanagementsoftwarebist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteilkommunizierst klar und verständlich und dir fällt es leicht, auf andere zuzugehenzeichnest dich durch deine Organisationsstärke und dein Flair für Stakeholder Management ausgehst positiv durchs Leben, bist kommunikativ und ein*e absolute*r Teamplayer*inbist selbständiges sowie exaktes Arbeiten gewohnt und kannst flexibel auf neue Gegebenheiten reagierenWir bieten direin abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (40-Stunden-Woche, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.)ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur: Wir feiern gemeinsam Erfolge und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubüberdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasseindividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen. Auf ein Motivationsschreiben kannst du verzichten, denn dass du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten willst, ist uns Motivation genug. Schicke uns stattdessen doch einfach drei Sätze, welche dich als Person, deine Arbeitsweise oder deine Stärken beschreiben.Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit den Datenschutzrichtlinien der Arval (Schweiz) AG einverstanden. Diese sind jederzeit abrufbar unter: https://www.arval.ch/de/informationen-zum-datenschutz.Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
Project Manager Operational Excellence (all genders, 80-100%) Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Operational Excellence (all genders, 80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Entwicklungen hast, die für die Position relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommunizierst und zusammenarbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Operational Excellence (all genders, 80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Präsentiere deine Stärken: Anstatt eines Motivationsschreibens, formuliere drei prägnante Sätze, die dich als Person beschreiben. Betone dabei deine Arbeitsweise, Stärken und was dich als Teamplayer auszeichnet.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deine Berufserfahrung im Projektmanagement und deine Weiterbildungen hinzu.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und du alle erforderlichen Dokumente hochgeladen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Change-Management-Fragen vor
Da Change-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Veränderungen in einem Team oder einer Organisation erfolgreich umgesetzt hast. Teile spezifische Strategien und Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Stakeholdern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Partnern. Zeige, wie du zur Förderung einer kooperativen Arbeitskultur beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
