Un(e) assistant(e) RH

Taux: 40% sur 3 jours en CDI (possibilité d\’évolution du taux à 50% par la suite)Disponibilité : de suite ou à convenirVotre mission :Soutenir la responsable RH dans la gestion quotidienne et collaborer avec différents acteurs et partenaires internes et externes (direction générale, gestionnaire RH, directions de sites, équipe administrative, collaborateurs, courtiers, prestataires, candidats…).Vos principales tâches et responsabilités :Tenir à jour les bases de données et les dossiers du personnelAssurer la gestion administrative du personnel pour le cycle de vie completSuivre les absences et effectuer les déclarations d’incapacité de travail auprès des assurances, en collaboration avec le courtierÉtablir une partie des salaires (Crésus Salaires)Produire les attestations de gain intermédiaire et vérifier les heures de remplacement des collaborateursContribuer à divers projets RHGérer la boîte mail de recrutement et effectuer le premier tri des candidaturesAssurer le remplacement de la gestionnaire RH en cas d’absenceVos principales qualités et compétences :Posture bienveillante et positiveAutonomie, adaptabilité et flexibilité avec une bonne capacité d’analyseAisance relationnelle, empathie et capacités de communication à l’oral comme à l’écritSens des responsabilités, des prioritéset de l’éthiquePersonnalité attentive aux détails, précise et rigoureuseRespect de la confidentialité et gestion discrète des informations sensiblesExigences du poste :- Titulaire d’un CFC d’employé de commerce, complété par un certificat d\’assistant(e) en gestion du personnel- 3 à 5 ans d’expérience en administration RH- Maîtrise des processus administratifs RH- Expérience dans la gestion des salaires (Crésus un atout).Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, convivial et agréable ainsi que des conditions sociales et salariales attractives.Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n\’hésitez pas à nous envoyer votre candidature complète, soit lettre de motivation, CV, diplômes et, certificats de travail. L\’extrait du casier judiciaire et office des poursuites sera demandé par la suite. Postulation avant le 14 mars 2025 à l\’adresse suivante : recrutement@bussivillaje.ch.Nous nous réjouissons de découvrir votre postulation !