Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Die Sonnweid ist eine führende Institution für Menschen mit Demenz, die Wert auf individuelle Betreuung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien, interne Fortbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder Pflegefachperson HF erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Nachtdienste und Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die gerne für sie da sind.Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag-/Nacht-Station betreuende Angehörige mit Ferienaufenthalten entlastet.Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen.Können Sie sich vorstellen bei uns ihren beruflichen Wiedereinstieg zu wagen und fragen sich:Was hat sich verändert? Schaffe ich das?Wo fühle ich mich unsicher und brauche Unterstützung?Wo frische ich meine Kompetenzen auf?Kann ich Familie und Beruf vereinbaren?Um Ihnen einen erfolgreichen Wiedereinstieg in den Pflegeberuf zu ermöglichen, arbeitet Sie eine erfahrene Pflegefachperson ein. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten auffrischen und erlangen Ihre Sicherheit im Beruf zurück.Ihre AufgabeIndividuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und BewohnerSicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. AktivierungFachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten PflegepersonalsUmsetzung des BezugspersonensystemsBegleitung und Beratung von AngehörigenMitwirken bei Familiengesprächen und FallbesprechungenInterdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren PartnernÜbernahme von Tages- und SchichtverantwortungSicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten InformationsflussesKeine NachtdiensteSie bringen mitAbgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder Betreuung EFZ, Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKPFreude an beziehungsorientierter ArbeitOffenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit DemenzSelbständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseWir bieten IhnenEinen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sindInteressantes und verantwortungsvolles TätigkeitsfeldGutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger WertschätzungInspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und KollegenAttraktives und umfassendes internes Förder- und FortbildungsprogrammZahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 WochenGute Anbindung an den öffentlichen VerkehrDiverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)Wir freuen uns über Ihre BewerbungFühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf bewerbung@sonnweid.ch. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterinnen Monika Kehrein (T 044 931 59 93) oder Doreen Prüher (T 044 931 59 83) stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.
Wiedereinsteigerin/Wiedereinsteiger Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und Fachfrau/-mann Gesundheit und Betreuung 20 - 100 % Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiedereinsteigerin/Wiedereinsteiger Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und Fachfrau/-mann Gesundheit und Betreuung 20 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, individuelle Betreuung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Unsicherheiten ansprechen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das interne Förder- und Fortbildungsprogramm der Sonnweid. Zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten aufzufrischen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiedereinsteigerin/Wiedereinsteiger Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und Fachfrau/-mann Gesundheit und Betreuung 20 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Institution: Informiere dich über die Sonnweid und ihre Philosophie im Umgang mit Menschen mit Demenz. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung dir helfen werden, die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner zu erfüllen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für den Wiedereinstieg in die Pflege entschieden hast und welche Unterstützung du dir wünschst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und relevante Zertifikate, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen
Teile deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dich auf den Wiedereinstieg vorbereitest. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Betone deine Beziehungsorientierung
Da die Arbeit mit Menschen mit Demenz im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur beziehungsorientierten Betreuung zu betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen zu Bewohnern aufgebaut hast.
✨Frage nach Unterstützungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den internen Förder- und Fortbildungsprogrammen. Frage, wie das Team dich unterstützen kann, um deine Kompetenzen aufzufrischen und Sicherheit im Beruf zurückzugewinnen.
✨Bereite Fragen zur Teamarbeit vor
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Ärzten.