Legal Counsel (80% ou 100%) dès que possible

ProfilAls eine der bekanntesten Marken der Welt ist McDonald\’s Branchenführer in der Systemgastronomie. In unserem modernen Head Office von McDonald\’s Schweiz, in der Nähe von Lausanne, entwickeln wir innovative Ideen und genussvolle Produkte, um zusammen mit unseren Lizenznehmern: innen immer einen Schritt voraus zu sein. Wenn Du bereit bist ein Teil unseres Teams mit kurzen Entscheidungswegen und schlanken Strukturen zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Stellenbeschreibung: Wir suchen Verstärkung für unser engagiertes Legal Department und freuen uns, eine spannende Möglichkeit als Legal Counsel zu bieten. In dieser Rolle berätst Du die gesamte Organisation von McDonald\’s Schweiz in einem breiten Spektrum rechtlicher und Compliance-relevanter Themen, sowie im Vertragsmanagement. Zudem bist Du Mitglied des globalen Legal & Compliance Departments und profitierst vom funktions- und marktübergreifenden Netzwerk und Wissensaustausch. Die enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen von McDonald\’s Schweiz zeigt Dir die vielfältigen wirtschaftlichen Zusammenhänge eines erfolgreichen, wachsenden und dynamischen Unternehmens auf, an denen Du als Business Partner aktiv mitwirkst.Bereich der TätigkeitDeine Aufgaben: Du setzt auf gute Verträge und effizientes Vertragsmanagement. Du sicherst vertrauensvolle Datennutzung. Du trägst zum Business Erfolg durch smarte juristische Beratung bei.Mitwirkung an der Umsetzung des globalen und lokalen Datenschutzprogramms und juristische Beratung bei Datenschutz sowie Bewertung von Digitaltechnologien und KI.Selbständige Mitwirkung bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung verschiedener Verträge (z.B. Beschaffungsverträge-, Dienstleistungs-, Technologieverträge, AGB\’s, AVV-Vertrag) insbesondere auch im internationalen Konzernumfeld, sowie im VertragsmanagementUmfassende Beratung sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die internen Fachbereiche zu RechtsfragenDurchführung von Schulungen (physisch oder auch E-Learning) zu Rechts- und Compliance-ThemenRechtliche Mitwirkung bei Konzerngruppeprojekten, einschliesslich Compliance-Initiativen wie ESG, etc.Implementierung von juristischen und web-basierten Tools (z.B. Vertragsmanagement-Tool), Checklisten, Standardmaterialien und Verträgen zur Verbesserung der ProzesseJuristische Recherche zu aktuellen ThemenWir freuen uns auf: Eine engagierte Person mit Freude an Internationalität und Vielfalt an neuen Aufgaben an der Schnittschnelle von Recht und Wirtschaft.Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in der Schweiz (MLaw oder lic.iur.) und idealerweise schweizerisches AnwaltspatentMindestens 2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in und/oder in einer Rechtsanwaltskanzlei, idealerweise im internationalen UmfeldKenntnisse im Datenschutzrecht sowie Umsetzung von Datenschutzprogrammen, idealerweise wie CAS-DatenschutzSolide Erfahrung in der Ausarbeitung und Verhandlung von (Handels-)VerträgenFliessend in Deutsch und/oder Französisch, idealerweise mit guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie gute Business Englisch-Kenntnisse mündlich und schriftlichBelastbare, flexible Persönlichkeit mit Teamgeist und Hands-on-MentalitätEffiziente, lösungs- und umsetzungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise, welche die nötige Genauigkeit und Struktur nicht vermissen lässt.Anspruch juristische Sachverhalte einfach und verständlich für die Business Partner aufzubereiten.Was wir bietenMcDonald\’s bietet den Mitarbeitenden ein dynamisches, attraktives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Anerkennung von Spitzenleistungen und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Proaktive Mitarbeiter:innen können sich weiterentwickeln, auch über die Landesgrenzen hinaus.Bei uns profitierst Du von folgenden Benefits:Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, aus remote zu arbeiten, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Homeoffice ist in Absprache mit dem Leader und anhand der Funktion möglich. Arbeitszeit in Absprache mit dem Leader unter Berücksichtigung der geschäftlichen und individuellen Bedürfnisse flexibel gestaltbar.Bonifikation: Leistungs- und geschäftsergebnisbezogener variabler Anteil ist vorgesehenAktives Talentmanagement: Gezieltes Engagement in persönliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, on-site über E-Learning bis an den pulsierenden Campus der Hamburger University in London, Paris und MünchenEmployee-Wellbeing: Beiträge an Wellnessaktivitäten * Mobilität: Parkplatz od