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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us to recruit and place top talent in the construction industry!
- Arbeitgeber: Flexsis AG is a leading HR management firm with over 250 employees across Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and attractive compensation packages.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a modern workplace that values your input and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in HR consulting, especially in the construction sector, and strong communication skills.
- Andere Informationen: We're expanding and looking for passionate individuals ready to make an impact!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNGUnser Team im Herzen der Stadt St. Gallen sucht Verstärkung!Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .Als erfolgreich zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 49 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih / Contracting und Dauerstellen.Unser Erfolg gibt uns Recht! Wir expandieren und bauen weiter aus. Für die Erweiterung unseres Teams in der Filiale St. Gallen suchen wir eine starke Persönlichkeit (m/w/d) alsPersonalberater Bau (m/w/d) 100%AUFGABENBESCHREIBUNGDas erwartet Dich bei uns:Verantwortung für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bauhaupt- und BaunebengewerbeAktive Ansprache und Identifikation von qualifizierten KandidatenDurchführung von Vorstellungsgesprächen und AuswahlprozessenBeratung und Betreuung unserer Kundenunternehmen in allen PersonalfragenEnge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Personalbedarfe zu verstehen und passende Lösungen zu entwickelnMarktbeobachtung und Identifikation neuer GeschäftsmöglichkeitenUnterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung und -bindungERFORDERLICHES PROFILDas bringst Du mit:Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit dem Fokus auf das Bauhaupt- und BaunebengewerbeFundierte Kenntnisse der Branche sowie der relevanten rechtlichen RahmenbedingungenErfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Rekrutierungskanälen und AuswahlverfahrenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Zielorientierung und eine strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und gängigen BewerbermanagementsystemenWir bieten:Ein abwechslungsreiches und herausforderndes AufgabengebietEin modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeitenEin engagiertes und motiviertes TeamAttraktive Vergütung sowie SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum HomeofficeWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt und möchtest du bei einer der Top-Personalberatungen in der Schweiz deine Chance wahrnehmen?Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Carlo Rechsteiner (Business Unit Manger) freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an den nachstehenden Bewerbungsbutton. Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Personalberater Bau (m/w/d) 100% Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Bau (m/w/d) 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bauindustrie, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Stellen und Unternehmen zu erhalten, die Personalberater suchen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Networking-Events teil, die sich auf die Bauindustrie konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen zu erfahren.
✨Aktive Ansprache von Unternehmen
Zögere nicht, aktiv Unternehmen anzusprechen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an ihrer Personalstrategie und biete deine Unterstützung als Personalberater an. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu argumentieren und deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Bau (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater Bau zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung und im Bauwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Management und deine Motivation für die Position bei Flexsis darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungsbutton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Bringe deine Branchenerfahrung ein
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, insbesondere im Bauhaupt- und Baunebengewerbe, hervorhebst. Zeige auf, wie deine Kenntnisse der Branche und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen dir helfen können, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Da du für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen verantwortlich sein wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kandidaten ansprechen und auswählen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Eigeninitiative und Zielorientierung
Die Flexsis AG sucht nach einer starken Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen entwickelt hast, um Personalbedarfe zu decken oder neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Vertrautheit mit Rekrutierungskanälen
Sprich über deine Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungskanälen und Auswahlverfahren. Zeige, dass du mit den gängigen Bewerbermanagementsystemen vertraut bist und bereit bist, innovative Strategien zur Personalgewinnung und -bindung zu entwickeln.
