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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personal- und Lohnadministration sowie Rekrutierung.
- Arbeitgeber: MAVAG AG ist ein führendes Unternehmen in der Verfahrenstechnik mit internationalem Kundenkreis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalbetreuung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die MAVAG AG:
Die MAVAG AG ist ein führendes Unternehmen für die Planung und Herstellung von verfahrenstechnischen Apparaten in den Bereichen Filtertechnik, Rührtechnik, Bio-/Steriltechnik und Trocknungstechnik. Der Kundenkreis liegt weltweit in den Branchen Pharma, Biotechnologie und Chemie. Die MAVAG AG mit rund 55 Mitarbeitenden ist Teil der GMM Pfaudler.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Neunkirch bei Schaffhausen (CH) suchen wir einen engagierten HR-Spezialist (m/w/d)%
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personal- und Lohnadministration
- Lohnerstellung (Abacus) inkl. Eingabe und Pflege der Personaldaten
- Bearbeiten von Meldebescheinigungen für Sozialversicherungsträger
- Verwaltung und Ansprechpartner für die Zeiterfassung (Abatime)
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Durchführung der Ein- und Austritte
- Erstellen von HR-Reports und Auswertungen
- Einführung und Sicherstellung von HR-Prozessen
- Ganzheitliche Rekrutierung von der Anzeigenerstellung über die Bewerberadministration bis hin zu Rekrutierungsgesprächen
- Idealerweise Vertretung in der Finanzbuchhaltung
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung als Personalfachfrau/ Personalfachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -abrechnung (Sozialversicherung, Lohnwesen) und idealerweise in der Personalrekrutierung, vorzugsweise aus dem HR-Bereich eines Produktionsunternehmens
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und IT-Flair, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und pflichtbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen.
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsumgebung und attraktive Anstellungsbedingungen.
Die MAVAG AG hat die JOBSIGN KLG mit dem externen Recruiting für diese und alle weiteren offenen Stellen beauftragt.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Peter Wiehl und Moreno Del Rizzo von JOBSIGN. Für Rückfragen stehen Ihnen die beiden unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Peter Wiehl & Moreno Del Rizzo
???? JOBSIGN KLG | Rheinweg 21 |Schaffhausen
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Hr-Spezialist 40-60% Arbeitgeber: Jobsign KLG
Kontaktperson:
Jobsign KLG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Spezialist 40-60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der MAVAG AG geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Personalrekrutierung und -administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -abrechnung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die MAVAG AG und deren Produkte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Spezialist 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MAVAG AG und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Spezialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und -abrechnung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die MAVAG AG interessierst und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen an die angegebenen Ansprechpartner bei JOBSIGN. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsign KLG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personaladministration und Rekrutierung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -abrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abacus und Abatime auffrischen
Da Kenntnisse in Abacus und Abatime von Vorteil sind, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle als HR-Spezialist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen an den Interviewer. Dies zeigt, dass du teamfähig und strukturiert bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der MAVAG AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
