Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Omnichannel-Projekte und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Eine etablierte Agentur mit über 40 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Home-Office, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Kultur in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Führungsrolle und gestalte die Zukunft der Kommunikation mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir bauen die Bereiche Beratung, Client Success, Account-Management und Strategy aus.
Und deshalb suchen wir dich zur Verstärkung.
Das Denken in Kategorien wie analog „oder“ digital war gestern. Heute vermitteln wir Botschaften entlang der Consumer Journey, erschaffen Ideen und Lösungen über alle Kanäle hinweg. Überall dort, wo sich Zielgruppen aufhalten, wo sie adressiert, inspiriert, informiert und nachhaltig erreicht werden. Omnichannel eben. Und das ist genau dein Ding.
Bei B+D unterstützen wir seit über 4 Jahrzehnten anspruchsvolle B2B- und B2C-Kunden mit Kommunikationskampagnen und -projekten. Und für die suchen wir höchst professionelle, erfahrene Verstärkung mit ausgeprägter Führungserfahrung – sowohl nach innen als auch nach außen. Jemanden, der/die die Agenturenlandschaft und die Herausforderungen der Zukunft an Branche, Mitarbeitende und Agenturportfolio bestens kennt und meistert.
Gleichzeitig wollen wir unsere mittlere und obere Steuerungsebene ausbauen und bieten ambitionierten Persönlichkeiten in diesem Zusammenhang außergewöhnliche Wachstums- und Karriereperspektiven im Rahmen der weiteren Entwicklung und strategischen Ausrichtung unserer Agentur. Die einzelnen Schritte dazu verabreden wir dann gern in enger Abstimmung mit dir und ganz individuell.
Du bist routiniert und trittsicher im Agenturgeschäft und möchtest kurz- bis mittelfristig einen nächsten Schritt gehen? Dann schreib uns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeam Lead & Senior Account Manager (m/w/d) mit Lust auf mehr.
Du schätzt flache Hierarchien und überzeugst mit deiner verhandlungssicheren Art? In der englischen Sprache fühlst du dich genauso wohl wie im Deutschen? Egal, ob es um strategische Konzepte oder detailverliebte Projekte geht – du bist in beiden Bereichen versiert und absolut sicher. Anspruchsvolle Mandate und die Repräsentation nach außen liegen dir genauso wie Teamführung und Entwicklung von Menschen innerhalb deines/r Teams.Sämtliche Agentur-KPI kennst und beherrschst du routiniert und bist ein Allround-Talent in der Kommunikationsbranche.
- Initiativer Ausbau von Kundenbeziehungen
- Konzeption und Präsentation von Kommunikationsstrategien und -konzepten
- Leitendes Management von crossmedialen Kommunikationsprojekten
- Projektmanagement und -steuerung von kleinteiligen, mittleren und größeren Projekten
- Produktionsüberwachung und Qualitätscontrolling
- Führung und Förderung der (Junior-) Beratung sowie übergreifende Organisation im Team
- Mitarbeit an strategischen Aufgaben der Agenturausrichtung und -steuerung
- Hineinwachsen in eine Lead-Rolle sowie in enger Absprache mit der GF in weitere Führungsthemen
- Langfristige Teilhabe und interessante Aufstiegschancen in einer der ältesten Agenturen Deutschlands
- Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur oder unternehmensseitig in Marketing-Abteilungen (in diesem Fall jedoch enge Zusammenarbeit mit Agenturen)
- Hervorragende Kenntnis der Agenturenlandschaft sowie der Werbe- und Kommunikationsbranche allgemein
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Agenturalltag, in Akquise, Strategy,Cross-Selling und Account-Lead mit nachgewiesenem Track-Record
- Kommunikationsstärke, Kreativität und exzellente analytische wie konzeptionelle Denkweise
- Neugierde und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung digitaler und analoger Projekte, eine hohe Social Media Affinität und ein Gespür für die Kommunikationstrends der Zukunft
- Studium der Kommunikationswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eines vergleichbaren Bereichs; auch vergleichbare Ausbildungen sind für uns spannend
- Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine gute Mischung aus selbstbewusster und diplomatischer, gewinnender Rhetorik in Richtung Kunde
- Teamfähigkeit, Begeisterung und eigenständige Arbeitsweise
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen
- Perspektive, langfristig in abwechslungsreiche Führungsthemen zu wachsen
- Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer über 40 Jahre gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen, aktuell über 160 Vollzeitkräfte
- Gelebte Feel-Good-Kultur sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld
- B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc.
- B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten
- B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig
Darüber hinaus freuen wir uns über einen kurzen Text, der uns verdeutlicht, was dich an B+D und der (perspektivischen) Aufgabe besonders interessiert.
B+D Unternehmensgruppe
Am Kabellager 11
51063 Köln
#J-18808-Ljbffr
Senior Account Lead | Omnichannel Strategy Arbeitgeber: Jobsimmarketing
Die CURREX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Sport und Bewegung einsetzt. Mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und attraktiven Benefits wie Bikeleasing und Wellpass fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In Hamburg, einer pulsierenden Stadt mit einer lebendigen Sportkultur, hast du die Chance, aktiv an der Erfolgsgeschichte eines international wachsenden Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Lead | Omnichannel Strategy erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobsimmarketing.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobsimmarketing ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobsimmarketing könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobsimmarketing beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Lead | Omnichannel Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobsimmarketing:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobsimmarketing einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsimmarketing vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobsimmarketing einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobsimmarketing relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobsimmarketing einfügt.
