Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den SaaS-Vertrieb und baue eine starke Sales-Pipeline auf.
- Unternehmen: Wachsendes ClimateTech-Start-up mit Fokus auf nachhaltige Immobilienlösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und BVG-Ticket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Bauindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen! Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen.
Deine Verantwortungsbereiche:
- Aufbau und Management der SaaS Sales Pipeline
- Identifikation und proaktive Ansprache relevanter Zielgruppen (Asset Manager, Family Offices, Fonds, Hausverwaltungen, Makler usw.)
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer Wachstumspotenziale innerhalb der Immobilienwirtschaft
- Gewinnung von SaaS Kunden
- Steuerung des gesamten Sales-Cycles: Von der Erstansprache über die Produkt-Demo des Green+ Portals bis hin zum Vertragsabschluss
- Erstellung von individuellen Angeboten basierend auf unserem Preismodell
- Verhandlung von Rahmenverträgen mit Fokus auf nachhaltige Umsatzsteigerung
- Schnittstelle zum Produktmanagement
- Systematisches Sammeln und Aufbereiten von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Optimierung des Green+ Portals
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team, um Marktanforderungen in neue Features zu übersetzen
- Begleitung von Beta-Tests neuer Funktionalitäten gemeinsam mit Pilotkunden
- Zusammenarbeit mit Sales-Team und Marketing
- Abstimmung mit dem Marketing-Team zur Optimierung der Lead-Generierung und zur Erstellung von vertriebsunterstützenden Unterlagen
- Enge Kooperation mit der Commercial Growth Unit und dem ESG-Consulting, um Synergien zwischen Software-Lizenzierung und Beratungsgeschäft zu nutzen
Deine Skills und Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im SaaS-Vertrieb (B2B), idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Vertragsabschluss für Enterprise SaaS Lösungen
- Erfahrung im Bereich PropTech oder Climate-Tech ist von Vorteil
- Tiefes Verständnis für SaaS-Metriken (z. B. ARR, Churn, CAC) und moderne Vertriebsmethodiken
- Grundverständnis für die Immobilienwirtschaft oder energetische Sanierung ist vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit CRM-Tools (HubSpot) und digitalen Präsentationsmedien
Arbeitsweise:
- Hohe Eigenmotivation und eine „Hands-on“-Mentalität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Ausgeprägte Abschlussstärke kombiniert mit einer empathischen, beratungsorientierten Kommunikation
- Strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise, um komplexe Entscheidungswege unserer Kunden zu durchdringen
Sprachkenntnisse:
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (für den direkten Kundenkontakt im deutschen Markt)
- Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation mit unserem internationalen Tech-Team
Warum wir:
- Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-ups Europas
- Modernes HQ im Westen Berlins: logistisch optimal angebunden
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 31. Dezember
- Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referral-Programm
- Nach der Probezeit: bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von 1.500 Euro
- BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Mitgestalten statt mitarbeiten, treibe mit uns die Dekarbonisierung voran
Über uns:
Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem kreativen Antrieb entwickeln wir innovative Produkte und Lösungen. Unser Teamgeist ist die treibende Kraft, die uns hilft, jede Herausforderung gemeinsam zu meistern. Durch flache Hierarchien schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermöglichen es jedem, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
Unser Auswahlprozess steht allen Menschen offen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wenn du dich von unserer Mission angesprochen fühlst, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich trotzdem zu bewerben. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung und dem Mut, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten. Find your Purpose. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Sales Manager SaaS (m/f/d) – Purpose Green Arbeitgeber: Jobsimsales
Die AMICA Parfümerie Bittel e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem herzlichen und motivierten Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. In Friedrichshafen erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unser exklusives Sortiment, was das Arbeiten hier besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager SaaS (m/f/d) – Purpose Green erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobsimsales sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobsimsales bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager SaaS (m/f/d) – Purpose Green mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobsimsales im Bereich Sales Manager SaaS (m/f/d) – Purpose Green arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobsimsales zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobsimsales vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobsimsales tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
