Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung in Finanzbereichen.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter von Branchensoftware mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Finanzbereich und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR- und Finanzthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Roggentin bei Rostock. Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von Branchensoftware für den deutschen und internationalen Markt. Als Teil eines starken internationalen Unternehmensverbunds baut das Unternehmen seine Marktposition durch kontinuierliches Wachstum und strategische Weiterentwicklung stetig aus.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d). Neben der klassischen Entgeltabrechnung erhältst du auch Einblicke in angrenzende Bereiche des Finanzwesens. Dazu können beispielsweise unterstützende Tätigkeiten bei Reisekostenabrechnungen, vorbereitenden Arbeiten für Jahresabschlüsse oder bei internen Finanzprüfungen gehören. Dadurch bietet die Rolle spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Kandidat:innen, die sich langfristig im Finanz- und Accounting-Bereich weiterentwickeln möchten.
Egal ob du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst oder dich nach ersten Jahren im Berufsleben fachlich weiterentwickeln möchtest – bei uns findest du ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig dazulernen kannst.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Analyse und Pflege von Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen und finanzbezogenen Auswertungen
- Mitwirkung bei vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen von Jahresabschlüssen und internen Prüfungen
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Prozessen, Datenqualität und Systemen
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Interesse an HR-, Payroll- und angrenzenden Finanzthemen
Außerdem hilfreich
- Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeitwirtschaftssystemen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse daran, Prozesse, Systeme und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
- Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vermögenswirksame Leistungen)
- Monatlich steuerfreier Sachbezug von 50€ über Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur
Unser Kunde legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: JobsIn GmbH
Unser renommiertes Planungs- und Architekturbüro in Bentwisch bietet Ihnen als Architekt (m/w/d) die Möglichkeit, an innovativen Bauprojekten zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mit langfristiger Perspektive teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JobsIn GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JobsIn GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JobsIn GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsIn GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JobsIn GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
