Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie durch den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und zentraler Lage.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Recruiting und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Sei der Dreh- und Angelpunkt für spannende Projekte und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Empathie für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Schwerin. Hast du ein Gespür für Talente und weißt genau, wer auf welchen Stuhl passt? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich! Wir sind auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d) für unser internes Team, der den Überblick behält und mit Leidenschaft die besten Talente für unser Unternehmen findet.
In dieser zentralen Schnittstellenfunktion bist du maßgeblich dafür verantwortlich, die besten Kandidaten zu identifizieren und sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess zu begleiten. Du wirst nicht nur die passenden Profile auswählen, sondern auch die Kandidaten durch informative Gespräche und Feedbacks unterstützen. Dein Ziel ist es, sie optimal auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten und sie schließlich unseren Kunden zu präsentieren.
Dein Engagement und deine Expertise sind entscheidend, um die richtigen Talente zu finden und sie bis zur erfolgreichen Einstellung zu begleiten. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen wichtigen Beitrag zu unserem Team zu leisten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement: Du sichtest und gewichtest eingehende Bewerbungen, koordinierst Termine und steuerst den gesamten Auswahlprozess souverän.
- Interviews: Du führst professionelle Vorstellungsgespräche (telefonisch, digital oder persönlich), bereitest diese vor und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile für unsere Kunden.
- Matchmaking: Du schlägst geeignete Kandidaten passgenau bei unseren Kunden vor und begleitest das Auswahlverfahren bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Active Sourcing: Du wartest nicht nur ab, sondern sprichst Talente auf Xing, LinkedIn oder anderen Kanälen aktiv an.
- Personalmarketing: Du formulierst treffsichere Stellenanzeigen, schaltest diese auf relevanten Portalen und unterstützt bei Marketing-Aktionen, um Bewerber zu begeistern.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Bewerbermanagement gesammelt.
- Menschenkenntnis: Du besitzt Empathie und kannst einschätzen, ob ein Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zum Kunden passt.
- Organisation: Du bist strukturiert, verlässlich und behältst auch bei vielen offenen Vakanzen den Überblick.
- Kommunikation: Du findest immer den richtigen Ton – egal ob im Gespräch mit einem Lagerhelfer oder einem Geschäftsführer.
Das bieten wir
- Zentrale Rolle: Du bist der Dreh- und Angelpunkt unserer Dienstleistung und arbeitest eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein krisensicherer Job in einem wachsenden Unternehmen.
- Modernes Recruiting: Zugriff auf moderne Tools, Jobbörsen und Sourcing-Kanäle.
- Teamspirit: Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert, und ein Büro in zentraler Lage.
- Entwicklung: Regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, deine Expertise im HR-Bereich weiter auszubauen.
Werde Teil unseres Teams! Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten möchten. Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Sende uns deine Bewerbung direkt zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Recruiter / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: JobsIn GmbH
Als Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Schwerin erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess spielst. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Zugang zu modernen Recruiting-Tools, sondern auch regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung deiner HR-Expertise. Werde Teil eines motivierten Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und in einem zentral gelegenen Büro arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um aktiv nach Talenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kandidaten und erstelle individuelle Fragen, die auf ihre Erfahrungen und Fähigkeiten eingehen. So kannst du ein authentisches Gespräch führen und die besten Talente herausfiltern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagement-System! Es hilft dir, den Überblick über alle Bewerbungen zu behalten und den Auswahlprozess effizient zu steuern. So kannst du sicherstellen, dass kein Talent verloren geht.
✨Tipp Nummer 4
Sei ein Teamplayer! Arbeite eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen, um die besten Kandidaten zu finden. Ein guter Austausch im Team kann oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtigen Talente zu identifizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und warum du zu uns passt!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsIn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die genau zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Talente identifiziert und erfolgreich vermittelt hast. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
