Lead Event & Marketing Manager – Startup-Umgebung

Lead Event & Marketing Manager – Startup-Umgebung

Wien Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events in einer dynamischen Startup-Umgebung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Wien mit kreativer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kreatives Team mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Veranstaltungen und baue dein Netzwerk aus.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Eventmanagement und Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

jobsin in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft für Planung, Organisation und Evaluation von Veranstaltungen.

Sie steuern Budgetplanung, Koordination von Marketingaktivitäten und Sponsoringanfragen sowie die Akquise von Eventteilnehmern und die Korrespondenz mit Kunden und Partnern.

Sie bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, eigenständige Arbeitsweise, Verlässlichkeit, Social-Media-Affinität und CMS-Erfahrung (z.

Word Press) mit.

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Lead Event & Marketing Manager – Startup-Umgebung Arbeitgeber: JobsIn

Als Arbeitgeber in der dynamischen Startup-Umgebung in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Chance, bedeutende Veranstaltungen zu gestalten und einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu nehmen.

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Kontaktdaten:

JobsIn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Event & Marketing Manager – Startup-Umgebung erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JobsIn.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JobsIn ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JobsIn könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JobsIn beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Event & Marketing Manager – Startup-Umgebung mit Bravour zu bestehen

Planung von Veranstaltungen
Organisation von Veranstaltungen
Evaluation von Veranstaltungen
Budgetplanung
Koordination von Marketingaktivitäten
Sponsoringanfragen
Akquise von Eventteilnehmern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für JobsIn:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JobsIn einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobsIn vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JobsIn einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JobsIn relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JobsIn einfügt.